こどもに関わる仕事を
興味ある分野からスタート!

社会福祉法人 千草福祉会

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あやめ保育園 園長 金城 佑佐 さん

働きやすさピックアップ

充実の休暇制度

充実の休暇制度

充実した仕事のためには充実した休みも大切という考えから、年間休日は117〜118日設定しています。
日中に業務を終えられるよう、ICTの導入やお掃除ロボットの活用など業務負担が少しでも減るよう取り組み、残業も無く、休憩もしっかり取ることを推奨しています。
また、土曜日出勤した場合は平日1日休みを取るなど週で40hを超えないよう労働時間を調整しています。

休暇としてはバースデイ休暇や看護休暇、介護休暇も有給扱いです。
家庭やお子さんの都合で休まざるを得ない場合も無給ではなく有給なので安心して休みを取ることができると思います。

男性育休取得実績有

女性の多い職場ですが、男性の育休取得実績もあり、男女の分け隔てなく活躍できる職場になるよう日々業務改善を考えています。
育休復帰の際には祝い金の支給や子育てしながら働きやすいよう固定勤務にするなど柔軟に対応しています。

快適な職場環境

充実の休暇制度

各施設で常に快適な職場環境を追及しています。
あやめ保育園では事務作業の集中部屋(ノーコンタクトルーム)、仮眠室を設け、集中できるスペースやオンオフの切り替えができるよう配慮しています。

Q1.特徴的な働きがいのある職場づくりは?
社会福祉法人 千草福祉会は昭和54年の千草保育園からスタートし、あやめ保育園、大空こども園、公私連携の石嶺こども園、垣花こども園の他、学童・児童クラブ、地域子育て支援センター、英語学童、児童発達支援事業とこどもに関わる事業を幅広く展開しております。
法人全体では130名程の職員が在籍しています。
年代も幅広く、親子で活躍している職員もいます。

法人内に様々な事業がありますので、保育園から学童、こども園へ、また療育分野へと職員個々の特性や希望をもとに異動も可能です。
法人内の異動ですので、キャリアを中断することなく、興味のある分野の経験を積みキャリアアップすることができます。
Q2.「男女共に働きやすい・働きがいのある職場づくり」とは?
法人内での研修や外部研修のほか、毎年施設ごとにテーマを決めて取り組んでおり、スキルアップや学びの機会が多くあります。

教育制度としては育成プログラムに基づき若手の育成やリーダー職等管理職のステップアップをフォローしています。
4〜5年でユニットリーダー、その後副主任、主任とステップアップできる体制で、5年で管理職に就かれている方もいます。
その他キャリアアップのための研修や希望に合わせて資格取得も推奨しており、受講料を法人が負担しバックアップしていますので、働きがいも充分あります。

キャリアアップ(異動)利用された方の声

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ルートちぐさ 児童発達支援管理責任者
渡久地 美希 さん

Q1.男女共に働きやすいと感じるところは?
法人内の学童に勤めていましたが、もともと興味があり保護者のニーズでルートちぐさの立ち上げが決まったことをきっかけに、資格を取得し異動しました。
児童発達支援管理責任者として、こどもたちと関わりながら記録や保護者、関連機関との連携をとり支援計画を作成しています。
保護者や関連機関からの「ありがとう」が嬉しい仕事です。

仕事内での疑問は、朝のミーティングでみんなで考えることができ解消しています。スッキリした気持ちでこどもたちと接することができています。
また、午前のこどもたちが降園したあとの2時間で集中して記録ができますし、休憩もしっかりとれています。
休憩時間は思い思いの過ごし方で、こどもたちが活動する広いフロアで横になってストレッチをするスタッフや、理学療法士の先生がマッサージをしてくれることもあります。
Q2.働きがいを感じる時は?
日々、当たり前が覆され、たくさんの刺激や発見があります。
意思疎通ができない子や一方的に話す子に接するため、とてもハードで専門性があり、人としてのスキルも上がります。
仕事は大変ですが、休みがしっかり取れますし、研修も多く、時間を確保してキャリアアップもできるため、やりがいがあります。

研修は土曜日の午後と月1回水曜日の午前中に定期的に行い、専門知識を深めています。
月1回は自己研鑽デーを設けており、最近は特別支援学校を見学し、知見を広めることができました。
今後は地域にもっと出ていきたいです。

commentルートちぐさ 児童指導員

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渡久地 亮さん

成長できる職場です

Q1.男女共に働きやすいと感じるところは?
開設当初は保育園同様の時間で日中通してこどもたちを受け入れていましたが、一人ひとりの対応をもっと深く考えたい想いから、現在は午前と午後に分けて受け入れています。
時間を分けたことで、朝は受け入れ時間までにしっかりとミーティングができ、スタッフ間で共有や振り返りが充分できていますし、午前と午後の間の2時間で、集中して一人ひとりの記録や休憩もゆっくり取れています。

保育士や児童指導員として現場でこどもたちと接し経験を積んでいきながら、保護者の支援も力を入れています。また、会議の参加やリーダーへステップアップすることも可能です。資格取得支援もありますので成長できる職場です。
Q2.働きがいを感じる時は?
希望があれば保育園から児童指導員、児童発達支援管理責任者へとキャリアを中断することなく法人内で異動できるところが魅力です。

ルートちぐさで発達支援を学び保育園に異動する先生がいれば、自然と知識の共有がもっと深まるのではと考えています。

各保育園に在籍しながらルートちぐさに通う児童もいるため、各園の会議に参加し、情報共有も行っています。
最近では保育園にルートちぐさのスタッフが出向いて研修を行い知識の共有ができました。
今後も法人内の連携を強化できればと思います。

各事業所の紹介

千草保育園

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那覇市山下町10-7

昭和54年4月に開所し令和6年で45年になります。職員は保育士、調理員、事務員含め幅広い世代の男女27名が活躍中です。

法人内のこども園や保育園の給食センターも担っているため調理場は広く、栄養士の考えた献立を7名のスタッフで調理しています。
園長先生の調理サポートもあり、いつも明るい雰囲気で調理をしています。
給食以外に法人内の学童のおやつも作り届けています。
各園に届けるタイミングを考え、なるべく温かい状態で提供できるよう、調理時間に配慮しています。

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広々とした調理室

あやめ保育園/あやめ学童

地域子育て支援センター 南風

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那覇市小禄4-11-14

保育園と学童が隣接しており、保育園卒園後も学童を利用する児童にとっては親しみのある場所で安心して過ごせる環境です。
あやめ保育園本園と隣接して1階にあやめ保育園分園、2階にあやめ学童、3階にあやめ保育園分園と子育て支援センター南風があり、4階にはパームス英語学童もあります。

「地域子育てセンター南風」では家庭保育をされているお母さんとお子さんのための交流の場として、また育児相談なども行い、近隣地域に子育て支援の場を提供しています。

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地域子育てセンター南風

石嶺こども園

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那覇市首里石嶺町4-360-8

保育園からこども園になり令和6年で3年目になります。現在5歳児3クラスと4歳児1クラスで定員90名です。令和7年からは3歳児の受け入れを開始する予定です。
職員は30代、40代を中心に20代から60代まで16名在籍しており、育休中の職員が1名4月に復帰予定です。

石嶺小学校の敷地内にあるため、小学校との連携や交流も多々あります。授業参観やプールの見学など、スムーズに小学校へ入学できる仕組みになっています。また、自然豊かな立地にあり、園芸やうさぎの飼育も行っています。

令和6年5月には新築に移動し、休憩室やシャワーもできます。これまで以上に快適に活動ができると思います。

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建設中のこども園

大空こども園

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那覇市首里末吉町3-63

保育園からこども園になり令和6年で1年になります。保育園開園から約50年、のびのびとした保育を理念に子供たちと一緒に成長してきました。
以前活動していたマーチングの一部、一輪車を5歳児で取り組んでおり、運動会や発表会で披露しています。
また、発表会は5歳児がプログラムを進行し自主性を育んでいます。

園の特徴として老人福祉施設と隣接しているため、お祭りやイベント、人形劇の観劇など、地域の方との交流もあります。

職員は調理員、パートも含め20名程で20代から70代まで幅広い世代が活躍中です。男性の調理スタッフも活躍しています。
年1回職員アンケートを行い不満解消などを行っていることもあり、勤続年数の長いスタッフが多く、20年目のスタッフもいます。

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明るい雰囲気の園庭

垣花こども園/垣花児童クラブ

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那覇市山下町17-55

垣花小学校に隣接しており、現在の建物は築5年です。
こども園の園庭と垣花小学校の運動場がつながっているため、小学校の運動場を使わせていただくこともありますし、行事参観や小学校1年生のお招き会などを通して小学校との連携も密です。こども園は2クラス40名、職員は20代から40代の12名で子育て世代も活躍中です。

3階に児童クラブを併設しており、こども園を卒園して小学校生活が始まる緊張感のある時期も、なじみのある建物の学童で過ごせます。
児童クラブは70名の児童を6名の職員で見守っています。

職員の急な休みなどは、こども園・児童クラブ間で連携しフォローし合っていますし、夏休みなど長期休暇中はイベントでの交流もあります。
また、働く時間など相談の上、こども園と児童クラブ間での異動も希望があれば可能です。

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こども園園庭の左奥は小学校の運動場

パームス英語学童

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責任者 金城さん(写真中央)

英語学童は立ち上げから8年程になります。
小学校1年生から6年生まで現在45名在籍し、スタッフは正規職員4名とパート1名、プログラミングスタッフ1名です。

一般的な学童は小学校高学年の児童は少ない傾向だと思いますが、英語塾を主としているため高学年の児童も多数いますし、中学生になってから再度英検にチャレンジしたいと学びに来る生徒もいます。
小学校低学年から長期で関わるため、保護者との連携も密です。1期生は現在中学生ですが、卒業後も集まりがあるほど仲良しです。

日常生活の中で毎日使うフレーズを自然と養うため、学童内は英語のみです。
学童内にあるギターやピアノ、ゲームは、すべて英語で使うルールです。
歌やゲームなど、好きなことは自分で調べて覚えるため、覚えるスピードが速く英語力の成長を自然と促進できています。
また、小学校高学年からは英語を使って何をしたいのか、プレゼンする機会もあり、単純に英語を学ぶだけでなく、英語を活かして何をしたいかまで考える仕組みを作っています。
将来のための視野や選択肢が広がるような英語教育ができればと思います。

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興味をもった分野からたのしく英語を学びます

児童発達支援 ルートちぐさ

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信頼関係を大切に育みます

法人として保育園を運営する中で発達支援児受け入れのニーズや保育士がどう対応していいか困ることもあり、令和4年、千草保育園の2階スペースを活用し開設しました。
2歳児をはじめ午前5名、午後5名を受け入れ、基本1対1で対応しています。
療育の分野として専門的な児童発達支援管理責任者、言語聴覚士、理学療法士の資格者が在籍しています。

また、毎年テーマを設けており、開設1年目は「再現生」チャレンジしてできたことを何度もできるように、2年目は「掘り下げ」なぜそうなったのか、背景を考えることを目標にして取り組んでいます。

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遊びのなかで体験できる気持ちを育てています

基本の募集内容
職種
保育士(男女)
雇用形態
正社員
資格
保育士(幼稚園二種は尚良し)
仕事内容
子どもたちの保育業務をお任せします。
時間
7:15〜19:15(実働8Hシフト)
休日
週2日(日祝他)、年末年始、慰霊の日
[土曜出勤有]
3週に1回
給与
大学卒/月給208,856円
短大・専門学校卒/月給205,108円
※一律手当含
勤務地
・あやめ保育園・あやめ学童
・千草保育園
・垣花こども園・垣花児童クラブ
・大空こども園
職種
学童指導員
雇用形態
正社員
仕事内容
子どもたちの保育業務をお任せします。
資格
保育士(幼稚園二種は尚良し)
時間
7:15~19:15(実働8Hシフト)
休日
週2日(日祝他)、年末年始、慰霊の日
[土曜出勤有]
隔週
給与
月給187,500~208,856円
※一律手当含
勤務地
・あやめ保育園・あやめ学童
企業情報
事業内容/保育園、こども園、学童、児童クラブ、英語学童、障害児通所支援事業
あやめ保育園/那覇市小禄4-11-14
電話:098-858-2005
【取材スタッフからのメッセージ】
働きやすさを追求され、お休みの充実や日中に業務を終えられるよう様々な工夫をされていました。働く側の快適さがこどもたちにも伝わり質の高い保育ができているのではと思いました。
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