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ジェイウォーム掲載で採用マッチングに成功されたお客様の声

CASE.2 株式会社 ライフル(コキヤ/トンキュホテ/しゃぶ右衛門)

応募者のタイプって、求人誌によって全然違ってくるんですね。

常務:石田 恭介 様
会社名:株式会社ライフル
所在地:〒904-2153 沖縄市美里1-2-16 B-202
事業内容:飲食業(しゃぶしゃぶ食べ放題)
     ・トンキュホテ北谷店 ・コキヤ国際通り店
     ・トンキホテ名護店 ・しゃぶ右衛門 うるまみどり町店

Q.反響はいかがでしたか?


A.一番反響がありました!

 ジェイウォームに初めて掲載した時はうるま市の新店舗がオープンした時でした。

ちょうど採用マッチングプランナーの平野さんとその時お会いして、広告を出してみることにしたんです。

その時は他の求人誌やSNSも利用して募集を出していたのですが、そのなかで一番反響が良かったのがジェイウォームだったんです。

各店舗の店長に聞いても、ジェイウォームからの応募が一番多いと聞きますね。

それからは他の店舗の募集を出すときも、平野さんに継続してお願いしています。

この広告(ページ下部)は正社員の募集なので数は多くないのですが、毎月コンスタントに応募がきていますよ。

Q.取材や広告の仕上がりは?


A.お店の雰囲気が伝わりますね。

 出来上がった広告を見るとしっかりと取材がされていると感じますね。

ただ写真を撮影して終わりではなく、名護店の広告では名護まで足を運んで現場のスタッフから生の声を聞いてくれたりと、 私たちの中身についても知ったうえで広告を作っているから、広告からお店の雰囲気が伝わってきます。

やはりそこが応募に繋がっているんじゃないでしょうか。

 先日も他の広告会社から企画・広告の提案がありましたが、やはり平野さんの広告がいいんですね。

攻撃的でないというか。「給与がいいですよ!」 「休みがありますよ!」 というところを大きく出している求人広告をよく見るんですが、 そういったことではなく、もっとこのような身近に感じるキャッチコピーが良かったと思います。

Q.応募してくる方に違いは?


A.求人誌毎にタイプが違います。

 これが面白いところで、どこに出している広告を見て応募してくるかで求職者のタイプも違うんですね。

ジェイウォームからの応募は物腰が柔らかく誠実な人柄の方が多く、お店としてもそういう方の応募だと嬉しいですね。

他の広告から応募をしてくる方だと面接の時点で、書いてある給与が貰えるのか聞いてきたりします。

また、働きだしてからもまじめな印象をうけます。なんででしょうね?(笑)

実際に掲載された求人広告

掲載期間:2019年 3/7(木)~3/13(水)WEBベーシックプラン 医療・福祉・保育カテゴリ掲載 採用人数: 応募6名 採用6名


【クリックで画像のみ表示】

現場の声から見つける採用のターゲット

採用マッチングプランナー 平野 智子

 今回の広告では、今後の店舗展開の話もあり、将来は店長となるようなスタッフ採用についても考える必要がありました。

正社員で店長となるとハードルが高いイメージになりますが、現場で話を伺うと前職は異業種だったり、外国人観光客が多い店舗だけど英語が話せたわけではない、という声を聞くことが出来ました。

そこで「店長を目指したいが未経験でもできるだろうか」と考える求職者へ経験がなくても挑戦できるのではないかと背中を押せるキャッチにしました。

実際に働く方の声を聞くと「ここで働きたいと考えるのはどんな人物か」が見えてきますね。

求人広告の掲載例とお客様の声

応募する方の気持ちになって考える。【社会福祉法人千草福祉会 あやめ保育園】 企業独自の魅力を引き出すことが大切。【有限会社オプティカル・ワコー】 6ヵ月も応募がないのは何だったの!(笑)【国分九州 株式会社 沖縄支店】 感心するほど提案をしてくれました。【明誠建設】 担当者が変わっても丁寧な対応は変わりませんでした!【いまいパン合同会社】 何でも親身になって、相談に乗ってくれます。【沖縄オーガニッククリエイト株式会社】 応募者の質と定着率がいい!【株式会社ウイルテック】 自分たちでは気づきにくい自社の魅力を引き出してくれる!【沖縄綿久寝具株式会社】