おすすめポイント
- 「現場主義」の方針で、売場づくりや企画など、現場スタッフの提案が形になりやすい
- 年2回(夏・冬)の賞与支給があり、頑張りが反映!正社員登用後は前年年実績6.65ヶ月分
- 残業は月平均7〜10時間程度、1分単位で残業代支給・休日出勤ほぼなし
INTERVIEW
先輩インタビュー

2023年11月入社 新規営業販売係 仲山ルミ子さん
販売と製造どちらにも携わっています
国際通りの店舗・空港での販売と工房での製造を行っています。
店舗では接客・レジ・ギフトのご案内に加えて、ドリンクやパフェを作ったり、店頭で試食販売もしています。
空港では試食販売の接客をしています。レジ対応はなく本当に8時間ずっと試食をお渡しし続けるイメージです。
久茂地の事務所にある工房では、「newQタルト」を1〜2名で作っています。
応募のきっかけは娘の塾代のためでした
前職は地元兵庫県で旅館の接客をしていましたが、給与面に限界があり、ちょうど娘が高校2年生のときに「塾に通いたい」と言われたんです。塾代って思った以上に高くて…。
毎月2〜3万円、多いときには5万円以上必要になることもあり「このままでは生活が厳しい」と思い、転職先を探して寿製菓の兵庫県の但馬工場の求人を見つけすぐ応募しました。
この時はまさか沖縄で働くようになるとは思ってなかったですけどね(笑)
20代の頃からずっと接客をしていたので、沖縄に転勤後も抵抗などはなく充実しています。
先輩が一緒に同行してくれたので安心して成長できました
沖縄の店舗に来てからはオープンからいる先輩スタッフについてもらい、試食販売からレジ対応、納品同行まで一つひとつ教えていただき覚えることが出来ました。
入社後はまず先輩と数回シフトに入り、3〜4回目あたりからひとりで仕事を任せてもらえます。
newQでやっていけると思ったのは?
スタッフみんなが素直で前向きということです。
「こうしてみよう!」と提案したことをすぐ実行してくれて、結果、売上も伸びていますので、それが「ここならやっていける」と思えた一番の理由です。
私が一番成長したこと
イライラすることがなくなったことですかね。
沖縄に来てから毎日が本当に充実していて楽しいです。
それから、売上を上げるにはどうしたらいいかを常に考えて、それを実践して結果につながる時が嬉しいですし、自分が成長しているのを実感できています。
実際にお菓子がぬるくならないようにタンブラーを買ってきて、常に冷えている状態で試食販売を実践したらお客様の反応もよく売上も伸びました。
「美味しい!」と言っていただける瞬間が嬉しい!
お店に通りかかった方に試食を配って「えっ!?こんな美味しいの初めて食べた!」「友達にも勧める!」といった声をいただく時が本当に嬉しいです。
難しさがあるから工夫するのが面白い
雨の日は皆さん急いでいたり、傘をさして手がふさがってるため試食を受け取っていただく事が難しく、夏の暑い日は「こんな暑いのにそんな物は…」と受け取ってくれないこともあります。切り替えが必要なので難しいなと思いますが「イートインスペースもありますよ」「雨宿りもできますよ」といった状況に応じた声掛けを心がけています。
みんなが前向きだからモチベーションも上がる
寿製菓は「マイナスな言葉は使わない」「常にプラス思考」という考えなので、上司が率先してモチベーションを上げてくれる声掛けをしています。
私自身もスタッフのモチベーション上げる言葉を伝え、スタッフからも「仲山さんすごいですね」と嬉しくなる声掛けを貰い、みんなで褒め合ってモチベーションを上げています。
プライベートでは、一人カラオケが好きなので思いっきり歌ってリフレッシュしています!
一緒に働くスタッフさんからのひとこと!
・製造も接客もやってみたかった!
・まさか自分が、試食を配ることができると思ってもいなかった
POINT
就職*応援ポイント
未経験からのスタート応援
- OJT研修からスタートし先輩社員と一緒に試食販売や接客を実践で覚えていきます
- 初めてのチャレンジも周りが支えます!
- 失敗してもOK!
- 笑顔で元気に働ける方ならどなたでも大丈夫!
安心して働ける環境
- 残業少なめ!月平均7~10h・1分単位で残業代支給
- 休日出勤ほぼなし
- 年間休日108日+有給休暇も取得しやすく、プライベートと両立しやすい
- 男性の育休取得推進もしています!
成長できる環境
- 「現場主義」を掲げており、売場づくりやイベントを現場主導で企画・実行
- 正社員登用後は鳥取本社研修に参加(交通費会社負担)。全国の仲間と一緒に学びます
- 毎日の朝礼で会社の考え方や接客のポイントを共有
- 年1回グループ決起大会で全国各地のメンバーがそろって成功事例を共有し、お互いに刺激を受けています
▼どんどんステップアップできる!
入社後は先輩社員とOJTで接客の基本を学び、契約社員で入社された方は最低2年後から本人のやる気と面談のうえ正社員登用となります。
正社員登用後は鳥取本社での研修に参加、店長候補として売場づくりや後輩育成など、徐々に店舗運営をしていきます。
事業拡大中のため、将来店長・エリアリーダーへのステップアップも目指せます。

スキル・キャリアを活かしたい方応援
- 英語・韓国語・中国語などの語学スキルは、インバウンド比率の高い国際通りや空港店舗で存分に活かせます
- 百貨店・物産展・観光土産店などで販売経験がある方は、売上づくりやリーダーとして活躍できます
- 将来店長として店舗運営・スタッフ育成・商品構成の決定など、経営に近い視点でキャリアを築けます
★こんな先輩が活躍中!
- 百貨店でノルマ付きの販売をしていた方が、高い売上意識でチームを引っ張る存在として活躍中です
- 製造会社から転職し「製造×販売」に挑戦しているスタッフもいます
★共感チェックポイント
- 明るくてエネルギッシュな雰囲気!
- 「喜びを創り」「喜びを提供する」社風に共感いただける方大歓迎です!
- 試食販売がメインで「おいしい!」というお客様のリアクションを間近で感じながら働けます
- 売上の変動やお客様の反応が数字や手応えとして返ってくるので「やってみる→結果を確かめる」ことが好きな方にぴったり
APPEAL

新規営業課・新規営業販売係 リーダー 森尾 太郎さん
| 喜びを作り、喜びを提供する会社です! |
| 社員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、常に成長を目指す上昇志向の社風です。 「喜びを作り、喜びを提供する」という理念のもと、お客様だけでなく共に働く仲間同士も喜び合える関係性を大切にしています。みんなで前向きに挑戦し成果を分かち合える職場です。 |
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| 社員旅行あり!(前回は2024年に実施) |
| 全額会社負担で、国内・国外での社員旅行があります! |
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| 休憩室・更衣室完備の安心環境 |
| 各店舗に休憩室と更衣室完備しています。休憩時間もゆっくりと過ごせますよ! |
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| 現場発アイデアが形になる |
| ハロウィンのリボン装飾など、スタッフのアイデアが形になる! |

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