皆さんはどんな場面に“共感”しますか？
私は最近、テレビ番組「オモウマい店」に出てくるお店を見るたびに、ふと「一度行ってみたいな」と感じます。
驚くほどのボリューム、思わず「えっ、この値段⁈」と声が出るようなサービス。
そして何より、全力で接客・調理をこなす店主の姿に、自然と心を動かされてしまうのです。
気づくと、「このお店に行ってみたい」「応援したい」「この人に会ってみたい」と、そんな気持ちが芽生えています。
この「共感の力」こそ、私たちジェイウォームがこれからの採用活動に必要だと考えているものです。
求人が“条件だけ”で選ばれる時代
現在の仕事探しはインターネットが主流になってきました。
スマホで検索し、「勤務地×職種」に加えて「給与・休日・勤務時間」などの条件で絞り込むことが一般的になりました。
もちろん条件は大切です。
だけど検索結果だけでは“好条件の求人”ばかりに目がいき、働く人の声や社風が伝わる前に判断されてしまいがちです。
その結果――
- 条件だけ見て応募
- 会社への理解が浅いまま面接へ
- ミスマッチや早期離職の増加
という課題が生まれています。
だからこそ「共感採用ホームページ」
私たちは、この状況を変えたいと考え、求人広告の枠を超えた“共感採用ホームページ”を企画しました。
- 創業者の想い
- 働く仲間の姿
- 仕事のリアルなやりがい
- 会社の空気感
- 職場写真やストーリー
こうした情報を丁寧に取材し、「この会社、いいな」「一度話を聞いてみたい」と思ってもらえる採用ページをつくります。
「オモウマい店」が視聴者の心をつかむように、企業にも“共感ポイント”があります。
それを引き出し、形にするのがジェイウォームの役目です。
求職者に”社風”や”思い”を伝える採用へ
雇用条件は大切。
でも、それだけでは本当の働きがいは見えてきません。
- どんな人が働いているのか
- どんな想いで会社を続けてきたのか
- どんな雰囲気の職場なのか
こうした情報に触れて共感した人からの応募こそ、企業にも求職者にも幸せな結果をもたらします。
私たちは沖縄の中小企業の魅力を引き出し、「この会社に応募してみたい！」と共感を持ってもらえるよう丁寧に取材し、紹介していきます。
実例はこちら
制作した『共感採用ホームページ』の実例集
https://www.jwarm.net/kyoukan-saiyou/
サービス詳細・料金はこちら
「自社の魅力や“想い”に共感してくれる人を採用したい」
そう感じる企業様は、ぜひジェイウォームの『共感採用』をご活用ください。
