インタビュー
応援ポイント
募集詳細
おすすめポイント
- 残業がほぼない！
- 基本土日祝休み！
- 有給取得率84%！1時間単位で取得可能
- 育休取得＆復帰多数！男性の取得有♪
INTERVIEW
先輩インタビュー
経験を活かして活躍中の砂川さん
こんな会社があったんだ！
これまでの営業経験では感じなかった、部署やチームはもちろん、他部署も含め全社員がひとつの目標に向かって団結しているところに感動しています。
「どうやったらできるか」をみんなが考えているから、課題があるときの社内のバックアップがとても大きいです。
やりがいが、すごい！
お客様に自分の考えや提案など伝えたいことが伝わり、「ぜひ一緒に採用にむけて頑張りましょう！」とご契約をいただけた時にやりがいを一番感じています。
もちろん、携わった原稿で採用が決まるともっと嬉しいですけどね。
大切にしていること！
先入観を持たずに、企業様や求職者の方のお話をじっくりと聞くことです。
特に仕事内容は、深く掘り下げてヒアリングするよう心掛けています。
以前、ある事務職の募集を担当した際、パソコンスキルの資格が必須だと考えていました。しかし、実際にお聞きしてみると、その企業の事務職は、パソコンをほとんど使わない業務が中心であることが分かりました。
この経験から、先入観を持たずにヒアリングすることの重要性を学びました。
現在はヒアリングした内容を基に、最適なマッチングに繋げています。
先日、運転手兼作業員の職種で50代女性の応募があり、びっくりしました。
私は勝手に、年齢と職種では難しいと思っていました。
その時、自分勝手な固定概念を持たず、柔軟に受け止め、提案することは大切だと学びました。
社是「常に考える」
代表の佐和田から「小さな工夫と実践が大事」と言われたことがあり、自分でもそう思ったことがあります。
日々、小さなことを考えて実践するようしています。
例えば、お客様の業種や状況により、伝え方や量などを、臨機応変に考えて案内する工夫をしています。
SNSやテレビ・新聞で発信されるお客様の情報にアンテナを張り、こちらからもいい情報提供をして、信頼関係を大切にしています。
職種を一言で
「企業の魅力を発掘する仕事」
潜在的にある企業の魅力を引き出せるから。
POINT
就職・転職＊応援ポイント
未経験からのスタート応援
- 業界未経験からスタートした方がほとんど！
- 研修でイチから学べるので安心！
- 先輩と同行しながら個々の成長にあわせて無理なく業務を覚えていけます！
安心して働ける環境
- 育休（女性3名・男性1名実績）
- 永年勤続賞（10年以上勤続者14名）
- 有給休暇（2023年度84％取得）
- ※1時間単位での取得が可能！
成長できる支援制度
＼2025年7月より新設／
▼ スキルアップ制度
※個々のスキルアップの習得時間を設けました。
自己申請・任意参加になりますが、
時間外手当（残業代）として支給します。
実残業と併せて月10時間以内可能です。
▼ 入社から2ヶ月！安心の研修内容
小さな成功体験を、多く積み上げられる研修内容で、1ヶ月ごとに上長と振り返りを行います。
スキル・キャリを活かしたい
- 営業・接客販売等で5年以上の経験者（業種は問いません）はスタート給与を優遇します！
★ こんな先輩が活躍中
- 経験を活かして40代で転職した方
- 育休経験者4名、各部署で活躍中です
★ 共感チェックポイント
- 集中しながらも来客時には笑顔で対応(^▽^)
- 昼食は部署関係なくゆんたくしながらリフレッシュ
SALARY
＼年度中でも評価により昇格のチャンスあり！／
毎年、勤続給の加算あり＆評価制度による昇格もあります！
評価制度により昇格すると、グレード給がUPします！
管理職（MGR・係長）：月給272,500円
↑
12年目・グレード給MAX：月給246,500円
↑
入社時：月給217,500円～220,000円
APPEAL
職場ポイント＊職場の魅力
信頼と協力し合える仲間がいる
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| 中途入社の内勤営業 下地さん 新卒入社の制作企画課 平敷さん |
| 平敷「私は、下地さんが同期で良かったと思っています。 確かに年齢も近い方も話しやすいですが、どちらかというと、自分から話すタイプではないので。下地さんは、話しやすいし、色んなことを経験している。言葉の重みもあり、何より優しさがあり安心です。」 下地「私は表に立ってリードするのは、苦手ですけど、見えない所で支えていければと思います。彩芽ちゃんの進化は刺激的です。最初の頃は、不安や迷いがあったようですが、今では、「こんな感じでやってみました！」と自信が伝わり成長を感じています。」 |
| 入社から2年を振り返る |
| 平敷「びっくりするぐらい。あっという間。 気づいたら、4月で3年目？」 下地「過ごした感覚はあっという間。 毎週締め切りがあり、あまりにも早くて、もう2年経つのか？と自分の2年の感覚と入社の2年のスピードが全然違う感じがします。」 |
| 2年間で成長したところ |
| 平敷「入社前は仕事のコミュニケーションが不安でした。 質問にしっかり答えられるか？ いざ2年経ってみると意外とできているなって（笑）。 2年かけて、徐々にできていったと思います。 最初の頃に比べると不安な気持ちがなくなって、自分に自信がついたと思います。」 下地「私の最初は、固い粘土みたいな感じで、マニュアルの通りにしかできませんでした。 2ヶ月目までは、研修内の基礎対応、3ヶ月目からは、自分でやる業務も増えたけど、ミスも多かったです。 週の流れに慣れるまでは1ヶ月掛かりました。 それが、4ヶ月目からは、自分なりに順序立てて組み立てができるようになりました。 5ヶ月目からお客様への提案が増え、6ヶ月目には、お客様の声を伝え、チーム内で提案するようになりました。 カチカチだった粘土が少しずつ柔らかくなってきたのは、3ヶ月目のチャレンジと失敗があったからです。 私のモットーは、「爆弾を自分で抱えない」こと。小さいことでも、チーム長に逐一報告してきました。 自分でできないことは、上長にお願いしました。 今では、ミスを未然に防ぎ、リカバリーできるようになっていると思います。 社内研修で学習した「6ヶ月間は半年黙って働け」を実践したお陰かもしれませんね。」 |
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| 「Jマネー」社内販売に通貨！ |
| 棚にはお菓子やドリンク、カップ麺などがずらり! 社内通貨「Jマネー」で購入が可能です♪ |
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| 沖縄の雇用を支える仕事 |
| 企業の採用パートナーとして、職場情報を求職者の目線でリアルに取材し、採用ターゲットに絞った求人広告の提案をします。常に企業と求職者のことを考え、採用マッチングの機会を作ります。企業の経営発展、求職者の就職支援につながります。 |
那覇北エリア
月給217,500円～220,000円※試用期間1～3ヶ月(給与同額支給)推定年収291万～294万円程度※2年目以降賞与込みの場合
