[求人情報]社会福祉法人明秀福祉会 第２さつき認定こども園の保育士
こちらの求人情報はハローワーク提供の情報となります。
こちらの求人に応募する際は、職業紹介所（ジェイウォーム ジョブット：下記応募欄参照）又は最寄りのハローワークでお手続きをお願い致します。
仕事内容
保育業務全般 （０歳～５歳児クラス） 園児２００名：保育士３５名で対応
＊０歳児～５歳児のいずれかを担当します。
※パート勤務でも相談可（就業時間、休日も相談可） （雇用条件により賃金、加入保険は異なります） 変更範囲：変更なし
募集要項
| 職種名 | 保育士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 時間 | 就業時間区分：変形労働時間制（1年単位） 就業時間：(1)7時00分～19時00分、(2)7時00分～18時00分 休憩時間（分）：60分 時間外労働有無：なし 就業時間に関する特記事項：・就業時間（１）の間の８Ｈ勤務 ・就業時間（２）は土曜日（３週に１回）、この間の８Ｈ勤務 |
| 休日 | 年間休日数：122日 休日：日祝日その他 休日・週休２日制その他の場合：・シフト制で日祝他で月８～１０日休み・他年末年始、慰霊の日 ＊土曜日は３週に２回休み 月平均労働日数：20.2 |
| 給与 | 月給197,980円～205,407円 賃金形態：月給 基本給：175,000円～182,000円 定額的に支払われる手当１：特殊業務手当 5,000 円～5,000 円 定額的に支払われる手当２：処遇改善手当 7,000 円～7,000 円 定額的に支払われる手当３：処遇改善３手当 10,980 円～11,407 円 固定残業代：なし その他の手当等付記事項：『該当する方のみ』 ・住宅手当：１０，０００円 ・シフト手当：２，０００円 賃金：月額（ａ＋ｂ）197,980円～205,407円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：３ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無：同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県宜野湾市真栄原３丁目３７－２５ |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：実費支給（上限あり） 通勤手当：月額 10,000円 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 昇給金額／昇給率：金額 1月あたり 1,000 円 ～ 1,000 円（前年度実績） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：2回 賞与金額／賞与月数：賞与月数 計 1.1ヶ月分（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済：加入 定年制：なし 再雇用：なし 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：なし 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：なし |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：チームワークがばっちりで、保育士同士が楽しくお仕事をしています。子どもがいる保育士さんが働きやすく、全職員が年休を取りやすい勤務体制にしています。 育児休業取得実績有無：あり 介護休業取得実績有無：あり 看護休暇取得実績有無：あり 外国人雇用実績の有無：なし ＵＩＪターン歓迎：非該当 求人に関する特記事項：※ハローワークの求人に応募する場合は、紹介状が必要です。 ※通勤手当は２ｋｍ以上が対象となります。 ※駐車場は２，０００円／月の自己負担あり。 ※バースデー休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇あり ＊正社員登用後 月額１９３，０００円～支給あり ＊事業所見学可 見学希望者は、事前に担当者までご連絡下さい。 募集理由区分：増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：47020-19539551 情報元：沖縄公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | 社会福祉法人明秀福祉会 第２さつき認定こども園 |
|---|---|
| 事業内容 | 認定こども園（０～５才児までの児童保育）※昭和５７年に認可を受け開園。定員２４０名。延長保育・子育て拠点事業・特別支援保育 |
| 掲載住所 | 事業所所在地：沖縄県宜野湾市真栄原３丁目３７－２５ 就業場所／住所：沖縄県宜野湾市真栄原３丁目３７－２５ |
| 代表者 | 代表者役職：理事長 代表者名：新城 安哲 |
| 創立/創業 | 創業：昭和57年 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：250人 従業員数就業場所：5人 従業員数うち女性：2人 従業員数うちパート：2人 |
| 掲載期間 | 2025/12/17 06:55～2026/02/28 23:59 |
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