[求人情報]医療法人うりずんの会 かりゆしクリニックの看護師（正・准）
医療法人うりずんの会 かりゆしクリニック
看護師（正・准）
正社員
こちらの求人情報はハローワーク提供の情報となります。
こちらの求人に応募する際は、職業紹介所（ジェイウォーム ジョブット：下記応募欄参照）又は最寄りのハローワークでお手続きをお願い致します。
仕事内容
・外来における看護業務全般（問診、採血含む検査、処置、カルテ入力等）
・健診、検診業務
・年数回学校検診帯同
・機器の洗浄、消毒、準備、片付けなど
・患者対応（電話対応、指導、説明など）
・その他雑務（院内の清掃など） 変更範囲：変更なし
募集要項
| 職種名 | 看護師（正・准） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 年齢：（59歳以下） 年齢制限の理由：定年年齢を上限として募集・採用する為 必要な経験等：看護実務経験（希望：３年以上） 必要なＰＣスキル：電子カルテを含む簡単なＰＣ作業必須 免許・資格1：准看護師 必須 免許・資格2：看護師 必須 いずれかの免許・資格を所持で可：いずれかの免許・資格所持で可 |
| 時間 | 就業時間区分：交替制（シフト制） 就業時間：(1)8時30分～17時30分、(2)9時00分～18時00分、(3)8時30分～12時30分 休憩時間（分）：60分 時間外労働有無：なし 就業時間に関する特記事項：就業時間１～２：月、火、水、金曜日 シフト制８Ｈ勤務（休憩１時間） 就業時間３：木、土曜日：４Ｈ勤務（休憩なし） ＊週４０時間勤務 |
| 休日 | 年間休日数：71日 休日：日祝日その他 休日・週休２日制その他の場合：木・土曜日午後、年末年始（１２／３０～１／３） その他不定休あり 月平均労働日数：24.5 |
| 給与 | 月給210,000円 賃金形態：月給 基本給：200,000円～200,000円 定額的に支払われる手当１：資格手当 10,000 円～10,000 円 固定残業代：なし その他の手当等付記事項：・通勤手当：距離により２，０００～１２，９００円 ・ベースアップ手当：変動制 ３，０００～４，０００円 賃金：月額（ａ＋ｂ）210,000円～210,000円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：３ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無：同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県宜野湾市嘉数４－２５－１５ |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：実費支給（上限あり） 通勤手当：月額 7,300円 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 昇給金額／昇給率：金額 1月あたり 0 円 ～ 3,000 円（前年度実績） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：2回 賞与金額／賞与月数：賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 退職金共済：未加入 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：なし 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：なし |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：地域に貢献出来る医療の提供、働きやすい環境作りを心がけています。 育児休業取得実績有無：なし 介護休業取得実績有無：なし 看護休暇取得実績有無：なし 外国人雇用実績の有無：なし ＵＩＪターン歓迎：非該当 求人に関する特記事項：※ハローワークの求人に応募する場合は、紹介状が必要です。 募集理由区分：欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：47020-17042251 情報元：沖縄公共職業安定所 |
賞与有昇給有学歴不問駐車場有
店舗・企業情報
| 企業名称 | 医療法人うりずんの会 かりゆしクリニック |
|---|---|
| 事業内容 | １．医療業（内科） ２．各種検診 |
| 掲載住所 | 事業所所在地：沖縄県宜野湾市嘉数４－２５－１５ 就業場所／住所：沖縄県宜野湾市嘉数４－２５－１５ |
| 代表者 | 代表者役職：代表 代表者名：山川 研 |
| 創立/創業 | 創業：平成7年 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：14人 従業員数就業場所：14人 従業員数うち女性：13人 従業員数うちパート：5人 |
| URL | http://www.kariyushi.cc |
| 掲載期間 | 2025/11/04 06:55～2026/01/31 23:59 |
