[求人情報]株式会社薬正堂 すこやかホームケアサービスの事務職員 【正職員】福祉用具レンタル販売
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仕事内容
（１）福祉用具事業に関わる介護請求、総務／経理／人事に関わるサポート事務 （２）その他事業運営に付随する事務業務全般 変更範囲：変更なし
募集要項
| 職種名 | 事務職員 【正職員】福祉用具レンタル販売 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 年齢：（59歳以下） 年齢制限の理由：定年年齢を上限として募集・採用する為 必要なＰＣスキル：・パソコン操作（ワード・エクセル：Ｂ）あれば尚可 普通自動車免許：普通自動車運転免許 必須 |
| 時間 | 就業時間区分：変形労働時間制（1年単位） 就業時間：(1)8時30分～17時30分 休憩時間（分）：60分 時間外労働有無：あり 時間外月平均時間：月平均5時間 36 協定における特別条項：利用者からの突発的な緊急対応やクレーム対応 １日７時間、１ヵ月６回９９時間、１年７２０時間まで延長できる |
| 休日 | 年間休日数：111日 休日：日祝日その他 休日・週休２日制その他の場合：＊第２・３・４土曜日休み ＊お盆休み ＊健康診断休暇あり ※変形労働時間制（１年単位）による週４０時間制 月平均労働日数：21.1 |
| 給与 | 月給174,000円～185,000円 賃金形態：月給 基本給：174,000円～185,000円 固定残業代：なし 賃金：月額（ａ＋ｂ）174,000円～185,000円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：３ヵ月 試用期間中の労働条件変更有無：同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県沖縄市字知花６丁目８番１４号 |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：実費支給（上限あり） 通勤手当：月額 28,000円 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 昇給金額／昇給率：金額 1月あたり 1,000 円 ～ 4,000 円（前年度実績） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：2回 賞与金額／賞与月数：賞与月数 計 1.9ヶ月分（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：なし 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：なし |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：「より健康に地域とともに」の基 沖縄県の医療・福祉・保育など幅広く貢献している企業です。 育児休業取得実績有無：あり 介護休業取得実績有無：あり 看護休暇取得実績有無：あり ＵＩＪターン歓迎：非該当 求人に関する特記事項：『福利厚生』 ※健康診断費（毎年１回）上限９，９００円補助。健診休暇あり。 ※リラクゼーションサロン施術料金社割あり。（法人事業内容） ※保養施設（リゾートホテル）あり。 ※本社規定により入職３カ月後に有休３日付与、更に３カ月後に７ 日付与。 ※年次有給休暇は時間単位で取得可。 ※能力により昇給あり。 ※通勤手当は距離に応じて計算し支給（※無料駐車場あり） ※社内登用制度あり ※長期勤務できる方を希望。 ※採用後に住民票記載事項証明書・健康診断書等、提出書類あり。 採用後、オリエンテーションにて説明します。 『ハローワークの求人に応募する場合は、紹介状が必要です。』 募集理由区分：欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：47020-04138361 情報元：沖縄公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | 株式会社薬正堂 すこやかホームケアサービス |
|---|---|
| 事業内容 | 福祉用具のレンタル及び販売、介護保険を利用した住宅改修事業 |
| 掲載住所 | 事業所所在地：沖縄県沖縄市字知花６丁目８番１４号 就業場所／住所：沖縄県沖縄市字知花６丁目８番１４号 |
| 代表者 | 代表者役職：代表取締役社長 代表者名：宮里 早香 |
| 創立/創業 | 創業：昭和59年 |
| 資本金 | 資本金：2,000万円 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：508人 従業員数就業場所：10人 従業員数うち女性：4人 従業員数うちパート：0人 |
| URL | http://www.sukoyaka.cc/ |
| 掲載期間 | 2026/03/03 06:55～2026/05/31 23:59 |
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