[求人情報]タイガービーチマリンサービス株式会社のマリンカウンター業務
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こちらの求人に応募する際は、職業紹介所(ジェイウォーム ジョブット:下記応募欄参照)又は最寄りのハローワークでお手続きをお願い致します。
仕事内容
マリンカウンター受付対応スタッフ 受付対応、来客対応、予約対応、電話対応等 「変更範囲:変更なし」
募集要項
| 職種名 | マリンカウンター業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 年齢:(59歳以下) 年齢制限の理由:定年年齢を上限として募集・採用する為 学歴:高校以上 必要な経験等:事務経験もしくは接客経験があれば尚可 必要なPCスキル:ワード・エクセル:A(Bのスキルがあれば尚可) |
| 時間 | 就業時間区分:変形労働時間制(1年単位) 就業時間:(1)7時30分~19時00分 休憩時間(分):60分 時間外労働有無:あり 時間外月平均時間:月平均5時間 就業時間に関する特記事項:(1)の間の8hシフト勤務 |
| 休日 | 年間休日数:110日 休日:その他 休日・週休2日制その他の場合:シフト制(週1~3日、月6~11日休み) *年間休日数は、年換算した休日数です。 月平均労働日数:21.2 |
| 給与 | 月給231,000円~335,000円 賃金形態:月給 基本給:231,000円~335,000円 固定残業代:なし 賃金:月額(a+b)231,000円~335,000円 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間の期間:3カ月 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県国頭郡恩納村字冨着1550-1 就業場所に関する特記事項:ホテルモントレ沖縄スパ&リゾート内にある マリンアクティビティーの会社です。 |
| 待遇 | マイカー通勤可否:可 駐車場の有無:駐車場 あり 通勤手当区分:実費支給(上限あり) 通勤手当:月額 50,000円 昇給有無:あり 昇給(前年度実績)の有無:(前年度実績 あり) 昇給金額/昇給率:金額 1月あたり 10,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績) 賞与有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:(前年度実績 あり) 賞与回数:2回 賞与金額/賞与月数:賞与金額 200,000 円 ~ 400,000 円(前年度実績) 加入保険等:雇用 労災 健康 厚生 退職金共済:未加入 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし 入居可能住宅_単身用あり:単身用あり 利用可能託児施設の有無:なし 職務給制度の有無:なし 復職制度の有無:なし |
| メモ | 労働組合有無:なし 会社の特長:海を身近に感じる職場でお仕事です。 育児休業取得実績有無:あり 介護休業取得実績有無:該当者なし 看護休暇取得実績有無:該当者なし 外国人雇用実績の有無:なし UIJターン歓迎:UIJターン歓迎 求人に関する特記事項:「オンライン自主応募可」 「オンライン自主応募」の場合、ハローワーク紹介状は不要となります。 ※無料駐車場あり。 『応募方法』事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送して下さい。書類選考後、面接日時の連絡を致します。尚、選考にもれた方にはその旨通知致しますが応募書類の返却はありません。 募集理由区分:増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり(喫煙室設置) 屋内喫煙室有。電子タバコ・紙タバコは喫煙室を分けています。 「喫煙可能な区域での業務なし」 |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号:47020-03572961 情報元:沖縄公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | タイガービーチマリンサービス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 恩納村のホテルモントレ沖縄内にある施設です。マリンアクティビティやヨガプログラム、屋内外のプール管理やスパの施設業務を行っています。 |
| 掲載住所 | 事業所所在地:沖縄県国頭郡恩納村字冨着1550-1 就業場所/住所:沖縄県国頭郡恩納村字冨着1550-1 |
| 代表者 | 代表者役職:取締役社長 代表者名:西尾 啓昭 |
| 創立/創業 | 創業:令和2年 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体:29人 従業員数就業場所:15人 従業員数うち女性:5人 従業員数うちパート:0人 |
| URL | https://www.hotelmonterey.co.jp/okinawa/activity/tigerbeach.html |
| 掲載期間 | 2026/02/25 06:55~2026/04/30 23:59 |
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