[求人情報]株式会社インターアーツの管理技術スタッフ・LED営業(イベント制作あり)
こちらの求人情報はハローワーク提供の情報となります。
こちらの求人に応募する際は、職業紹介所(ジェイウォーム ジョブット:下記応募欄参照)又は最寄りのハローワークでお手続きをお願い致します。
仕事内容
■主にイベントに関わるLEDビジョン機器システムの構築 機材準備~事前テスト~設営、管理(オペレーション)、撤去作業
*機器システムのメンテナンス
*常に稼働がある訳ではないため、弊社の主業務である イベント制作業務(企画・運営・進行含む) ■イベントの企画・制作・運営・進行業務
※求人に関する特記事項をご確認下さい ○未経験の方も歓迎します。イベント業務に興味があるかた歓迎 変更範囲:変更なし
募集要項
| 職種名 | 管理技術スタッフ・LED営業(イベント制作あり) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 必要なPCスキル:*PC基本操作 *LEDソフトビジョン(iAMWStudioR3) 使用できれば可 免許・資格1:準中型自動車免許 あれば尚可 免許・資格2:第二種電気工事士 あれば尚可 普通自動車免許:普通自動車運転免許 必須 |
| 時間 | 就業時間:(1)10時00分~19時00分 休憩時間(分):60分 時間外労働有無:あり 時間外月平均時間:月平均10時間 |
| 休日 | 年間休日数:120日 休日:土日祝日その他 休日・週休2日制その他の場合:*土日出勤の場合は、平日代休取得 月平均労働日数:20.4 |
| 給与 | 月給180,000円~300,000円 賃金形態:月給 基本給:180,000円~300,000円 固定残業代:なし 賃金:月額(a+b)180,000円~300,000円 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間の期間:3か月 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市港町2ー7ー7ー2階 |
| 待遇 | マイカー通勤可否:可 駐車場の有無:駐車場 あり 通勤手当区分:なし 昇給有無:あり 昇給(前年度実績)の有無:(前年度実績 あり) 昇給金額/昇給率:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績) 賞与有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:(前年度実績 あり) 賞与回数:1回 賞与金額/賞与月数:賞与月数 計 1ヶ月分(前年度実績) 加入保険等:雇用 労災 健康 厚生 退職金共済:未加入 定年制:なし 再雇用:なし 勤務延長:なし 利用可能託児施設の有無:なし 職務給制度の有無:なし 復職制度の有無:なし |
| メモ | 労働組合有無:なし 会社の特長:イベント制作 育児休業取得実績有無:あり 介護休業取得実績有無:なし 看護休暇取得実績有無:なし UIJターン歓迎:非該当 求人に関する特記事項:*未経験者歓迎 *LEDビジョンオペレーション経験者尚可 *イベント業界経験者尚可 *賃金は、本人の経験により決定します。 未経験者:180,000円 経験者:経験により決定します。 *昇給・賞与は、実績及び会社業務によります。 *駐車場無料 *フルハーネス講習・テールゲートリフト講習未受講の方は 入社後受講していただきます。 ○会社は小規模なので、アットホームな雰囲気で、全員で助け合いながら協力していきましょう。 ○イベント制作の仕事○ *各種イベント(ステージイベント・スポーツイベント・展示会・ 式典・お祭り・記者発表・セミナー・キャンペーン他)について 顧客との打ち合わせ、実施計画書・運営マニュアル、進行台本の作成。 *イベント会場でのトータル現場管理(設営~本番~撤去まで) *現場でのディレクター業務(初めはアシスタント業務から担当) *設備、ケータリングなどの手配 募集理由区分:増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号:47010-31554351 情報元:那覇公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | 株式会社インターアーツ |
|---|---|
| 事業内容 | イベント制作 |
| 掲載住所 | 事業所所在地:沖縄県那覇市港町2ー7ー7ー2階 就業場所/住所:沖縄県那覇市港町2ー7ー7ー2階 |
| 代表者 | 代表者役職:代表取締役 代表者名:池田一成 |
| 従業員数 | 従業員数就業場所:2人 従業員数うち女性:1人 従業員数うちパート:0人 |
| 掲載期間 | 2025/12/12 06:55~2026/02/28 23:59 |
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