[求人情報]株式会社 ピーエスシー琉球の【ノルマなし】アシスタント業務
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こちらの求人に応募する際は、職業紹介所（ジェイウォーム ジョブット：下記応募欄参照）又は最寄りのハローワークでお手続きをお願い致します。
仕事内容
■各種見積書作成 ■システム入力によるレビュー・発注 ■見積・発注に伴う各メーカー等との調整 ■社内代理申請 ■契約書作成に伴う各種事務作業 ■電話対応
※本業務担当：１名（＊増員のための追加募集） 変更範囲：会社の定める業務
募集要項
| 職種名 | 【ノルマなし】アシスタント業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 資格 | 学歴：高校以上 必要な経験等：事務経験（Ｅｘｃｅｌ，メール対応）３年以上 必要なＰＣスキル：ワードＢ エクセルＢ |
| 時間 | 就業時間：(1)9時00分～18時00分 休憩時間（分）：60分 時間外労働有無：あり 時間外月平均時間：月平均10時間 就業時間に関する特記事項：入社後、業務上の必要に応じて、シフト制の部署への配置転換の可能性があります。 36 協定における特別条項：トラブル対応等、月７９時間、年間６６８時間、年４回 |
| 休日 | 年間休日数：120日 休日：土日祝日 月平均労働日数：20.4 |
| 給与 | 月給200,000円～250,000円 賃金形態：月給 基本給：173,100円～216,300円 固定残業代：あり （26,900円～33,700円） 固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給 その他の手当等付記事項：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■交通費（上限５万円） ■こども手当 ■資格取得奨励金制度 ■運動促進補助 賃金：月額（ａ＋ｂ）200,000円～250,000円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：３ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無：同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市久茂地１丁目７番１号 琉球リースビル６Ｆ |
| 待遇 | マイカー通勤可否：不可 通勤手当区分：実費支給（上限あり） 通勤手当：月額 50,000円 昇給有無：なし 賞与有無：なし 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 退職金共済：未加入 定年制：なし 再雇用：なし 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：なし 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：なし |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：沖縄の企業に対して、世界基準のＩＴサービスを提供することで、現地企業の事業効率向上及び、沖縄の人材を東京の品質で研修、教育することで、沖縄全体のＩＴサービス向上に貢献します。 育児休業取得実績有無：なし 介護休業取得実績有無：なし 看護休暇取得実績有無：なし ＵＩＪターン歓迎：ＵＩＪターン歓迎 求人に関する特記事項：＊書類選考→１次面接＋筆記試験・適性検査（遠隔受験可） →２次面接（役員面接） ＊研修あり ＊正社員登用制度あり ＊事前に履歴書、職務経歴書、紹介状を担当者へ送付もしくは持参 して下さい。書類選考後、面接日時についてご連絡いたします。 ＊合否連絡は、メールまたは、電話にて行います。日中連絡が取れ る連絡先を必ず記載下さい。 ※携帯電話キャリアのメールアドレスには送信いたしません。（Ｇメール可） 『オンライン自主応募』の場合、ハローワーク紹介状は不要となります。 募集理由区分：増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：47010-30178551 情報元：那覇公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | 株式会社 ピーエスシー琉球 |
|---|---|
| 事業内容 | ・ＩＴサービス＆アウトソーシング事業 ・ソリューションプロバイダー事業 |
| 掲載住所 | 事業所所在地：沖縄県那覇市久茂地１丁目７番１号 琉球リースビル６Ｆ 就業場所／住所：沖縄県那覇市久茂地１丁目７番１号 琉球リースビル６Ｆ |
| 代表者 | 代表者役職：代表取締役 代表者名：鈴木 正之 |
| 創立/創業 | 創業：平成25年 |
| 資本金 | 資本金：3,000万円 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：34人 従業員数就業場所：34人 従業員数うち女性：11人 従業員数うちパート：17人 |
| URL | http://www.psc-ryukyu.co.jp/ |
| 掲載期間 | 2025/11/28 06:55～2026/01/31 23:59 |
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