[求人情報]株式会社フロンティアウェーブの経理・総務兼務
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仕事内容
経理および総務全般の業務を担当していただきます。
主な業務 請求書作成・入出金管理などの経理補助 社会保険手続き・勤怠チェックなどの労務サポート 備品管理、電話・来客対応、その他 上司や税理士のサポートのもとで経理知識を身につけられます。
＊変更範囲：会社の定める業務
募集要項
| 職種名 | 経理・総務兼務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 年齢：（35歳以下） 年齢制限の理由：若手育成の為 学歴：高校以上 必要なＰＣスキル：基本的なＰＣ入力のできる方 免許・資格1：その他の会計事務関係資格 あれば尚可 免許・資格2：パソコン［ワープロ・表計算］可 あれば尚可 必要な免許資格その他：簿記２級 あれば尚可 |
| 時間 | 就業時間区分：変形労働時間制（1年単位） 就業時間：(1)7時50分～17時00分 休憩時間（分）：70分 時間外労働有無：あり 時間外月平均時間：月平均10時間 就業時間に関する特記事項：就業開始時間相談可 例：８：００～１７：１０ 36 協定における特別条項：受注の集中、臨時の受注、納期変更時 年６回 月７２時間 年間７２０時間 |
| 休日 | 年間休日数：119日 休日：日祝日その他 休日・週休２日制その他の場合：土曜日出勤年に７回程度あり 年末年始・ゴールデンウイーク休暇あり 月平均労働日数：20.5 |
| 給与 | 月給200,000円～300,000円 賃金形態：月給 基本給：200,000円～300,000円 固定残業代：なし その他の手当等付記事項：資格・家族・通信手当等あり（条件あり・試用期間後） 賃金：月額（ａ＋ｂ）200,000円～300,000円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：３か月 試用期間中の労働条件変更有無：異なる 条件の内容 |
| 勤務地 | 沖縄県糸満市西崎町５丁目１２番地の１ |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：実費支給（上限あり） 通勤手当：月額 18,700円 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：2回 賞与金額／賞与月数：賞与月数 計 2.8ヶ月分（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：なし 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：なし |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：公共建築工事標準仕様書（電気設備工事編）評価書を取得。 育児休業取得実績有無：該当者なし 介護休業取得実績有無：該当者なし 看護休暇取得実績有無：該当者なし ＵＩＪターン歓迎：非該当 求人に関する特記事項：＊処遇は経験、能力、資格等を勘案して決定します。 ＊資格・家族・通信手当等あり（就業規則に準ずる） ＊ユニフォーム貸与 ＊敷地内無料駐車場あり ＊育児休暇制度あり（入社１年後より） ＊資格取得制度あり（条件あり） ＊ｉｐａｄ貸与 ＊出張整体・マッサージチェア・酸素カプセル利用可 ＊格安にて冷蔵・冷凍食品購入可能 事前連絡の上、履歴書（写真付き）をご郵送ください。 書類到着後１０日以内に面接日をご連絡します。 応募前に職場見学可能です。お気軽にご連絡ください。 募集理由区分：欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：47010-29203751 情報元：那覇公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | 株式会社フロンティアウェーブ |
|---|---|
| 事業内容 | 受変電設備、配電盤、分電盤、制御盤等の企画、設計及び製造と現地改修工事、電気工事業 |
| 掲載住所 | 事業所所在地：沖縄県糸満市西崎町５丁目１２番地の１ 就業場所／住所：沖縄県糸満市西崎町５丁目１２番地の１ |
| 代表者 | 代表者役職：代表取締役社長 代表者名：小波津 隆二 |
| 創立/創業 | 創業：平成29年 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：48人 従業員数就業場所：48人 従業員数うち女性：19人 従業員数うちパート：11人 |
| URL | https://frontier-wave.jp/ |
| 掲載期間 | 2025/11/12 06:55～2026/01/31 23:59 |
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