[求人情報]株式会社 琉球ホテルリゾート那覇 ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城の客室管理 ハウスキーピング
株式会社 琉球ホテルリゾート那覇 ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城
客室管理 ハウスキーピング
アルバイト
パート
こちらの求人情報はハローワーク提供の情報となります。
こちらの求人に応募する際は、職業紹介所(ジェイウォーム ジョブット:下記応募欄参照)又は最寄りのハローワークでお手続きをお願い致します。
仕事内容
宿泊されるお客様が快適に滞在できるよう、ハウスキーピングとして、チェッカー、または、メイドの業務をご担当いただきます。
・ホテル客室の清掃
・ベッドメイク
・アメニティーのセット
・清掃完了後の部屋の最終チェック
1.従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
2.就業場所の変更の範囲:なし
3.有期労働契約を更新する場合の基準:上限なし
募集要項
| 職種名 | 客室管理 ハウスキーピング |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト パート |
| 時間 | 就業時間区分:変形労働時間制(1か月単位) 就業時間:(1)9時30分~14時30分、(2)9時30分~16時00分、(3)9時30分~17時30分 休憩時間(分):30分 時間外労働有無:なし 就業時間に関する特記事項:(1)時間にて5時間程度 シフト制 |
| 休日 | 週所定労働日数:週2日 ~ 週5日 労働日数について相談可否:労働日数について相談可 休日:その他 休日・週休2日制その他の場合:シフト制(勤務希望相談可) |
| 給与 | 時給1,050円 賃金形態:時給 基本給:1,050円~1,050円 固定残業代:なし その他の手当等付記事項:食事手当(実食分) 賃金:時間額(a+b)1,050円~1,050円 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間の期間:2週間 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市首里山川町1-132-1 |
| 待遇 | マイカー通勤可否:可 駐車場の有無:駐車場 あり 通勤手当区分:実費支給(上限あり) 通勤手当:月額 25,000円 昇給有無:あり 昇給(前年度実績)の有無:(前年度実績 あり) 賞与有無:なし 加入保険等:労災 健康 厚生 退職金共済:未加入 定年制:なし 再雇用:なし 勤務延長:なし 利用可能託児施設の有無:なし 職務給制度の有無:なし 復職制度の有無:なし |
| メモ | 労働組合有無:あり 会社の特長:ヒルトンの100年の歴史と首里の丘において長年築きあげた 伝統とを融合させ、くつろぎと機能性を兼ね備えた空間でヒルトンのおもてなしを提供いたします。 育児休業取得実績有無:あり 介護休業取得実績有無:あり 看護休暇取得実績有無:あり UIJターン歓迎:UIJターン歓迎 求人に関する特記事項:*各種保険は労働時間によって加入します。 ・社員無料専用駐車場あり ・交通費支給あり(上限25000円) ・社員食堂があり1勤務に就き1食無料で食べられます。 ・経験者優遇、未経験者の方も大歓迎です。 ・世界各国のヒルトンホテルの宿泊、レストランが特別価格で利用できます。 ○お掃除好きの方大歓迎です。 *UIJターン歓迎:リモート面接可。 *年次有給休暇は法定通り付与。 募集理由区分:欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号:47010-27726351 情報元:那覇公共職業安定所 |
昇給有未経験者・初心者OK学歴不問駐車場有
店舗・企業情報
| 企業名称 | 株式会社 琉球ホテルリゾート那覇 ダブルツリーbyヒルトン那覇首里城 |
|---|---|
| 事業内容 | 観光ホテル(客室数333室、レストランはオールディダイニング、日本料理、中華料理、ラウンジ、バーの5店舗、10の宴会場では、多種多様なイベントや会談を受け賜っております) |
| 掲載住所 | 事業所所在地:沖縄県那覇市首里山川町1-132-1 就業場所/住所:沖縄県那覇市首里山川町1-132-1 |
| 代表者 | 代表者役職:総支配人 代表者名:西野 貴志 |
| 創立/創業 | 創業:昭和48年 |
| 資本金 | 資本金:4,500万円 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体:230人 従業員数就業場所:230人 従業員数うち女性:90人 従業員数うちパート:75人 |
| URL | http://doubletreeshuri.jp |
| 掲載期間 | 2025/10/31 06:55~2025/12/31 23:59 |