[求人情報]大成設備工業株式会社の【職人】配管工（未経験者）
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仕事内容
■仕事内容 公共施設・住宅の給排水設備・衛生設備・空調換気設備の 配管施工、器具取付など
※先輩とペアになり業務を行います。
※現場へは社有車（軽トラック等）で移動します。
（社員の声）
・給与水準は高い方だと思う。
・毎年６月に社長面談があり、給与交渉もできる
・基本的には土日休みで、年間休日１０８日 変更範囲：会社の定める業務
募集要項
| 職種名 | 【職人】配管工（未経験者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 年齢：（59歳以下） 年齢制限の理由：定年年齢を上限とする為 普通自動車免許：普通自動車運転免許 必須 |
| 時間 | 就業時間：(1)8時00分～17時30分 休憩時間（分）：90分 時間外労働有無：あり 時間外月平均時間：月平均20時間 |
| 休日 | 年間休日数：108日 休日：土日その他 休日・週休２日制その他の場合：・年末年始（１２／３０～１／３） ・旧盆（ウークイと翌日） 月平均労働日数：21.4 |
| 給与 | 月給180,000円～300,000円 賃金形態：月給 基本給：180,000円～300,000円 固定残業代：なし 賃金：月額（ａ＋ｂ）180,000円～300,000円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：３カ月 試用期間中の労働条件変更有無：同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県中頭郡西原町字掛保久７７番地 「事業本部」 |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：実費支給（上限あり） 通勤手当：月額 5,000円 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 昇給金額／昇給率：金額 1月あたり 5,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：2回 賞与金額／賞与月数：賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：なし 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：なし |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：・社員一丸となって、わくわくする会社作りに取り組んでいます。 ・経験豊富な先輩達から優しく丁寧な技術指導を受けられます。 育児休業取得実績有無：あり 介護休業取得実績有無：なし 看護休暇取得実績有無：なし ＵＩＪターン歓迎：非該当 求人に関する特記事項：◆この求人の特徴 ・公共、民間の大規模案件多数／工事ランクも高水準 ・新卒の方や未経験者、経験者まで多様な社員が活躍中 ・賞与年２回・全社員が毎年昇給中 ◆会社の特徴 以下、社員インタビューから出てきた当社の特徴です。 ・「人があたたかい」がすべての中心 ・年齢や経験に関係になく「挑戦を歓迎する」会社 ・声が届くフラットな組織 ・他人の仕事を自分の仕事のようにサポートする ・学び続ける人が自然と集まっている ・誰にでも平等にチャンスがある会社 人があたたかいのに、挑戦スピードが速い会社です。 ◆社員インタビュー ｎｏｔｅにて公開中です。ぜひご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｎｏｔｅ．ｃｏｍ／ｔａｉｓｅｉｓｅｔｓ 社員の等身大のインタビュー記事を公開しております。 募集理由区分：増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースを設置 |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：47010-27349351 情報元：那覇公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | 大成設備工業株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 管工事・プラント工事・土木工事 公共工事（国、県、市町村）・民間工事 |
| 掲載住所 | 事業所所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目４４４番地６ 就業場所／住所：沖縄県中頭郡西原町字掛保久７７番地 「事業本部」 |
| 代表者 | 代表者役職：代表取締役 代表者名：狩俣 吉信 |
| 創立/創業 | 創業：昭和59年 |
| 資本金 | 資本金：2,500万円 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：56人 従業員数就業場所：56人 従業員数うち女性：8人 従業員数うちパート：0人 |
| URL | http://taisei47.jp/ |
| 掲載期間 | 2025/10/23 06:55～2025/12/31 23:59 |
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