[求人情報]社会医療法人 仁愛会の【介護士】ヘルパーステーションらくだ／正職員
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仕事内容
■在宅総合センター「ヘルパーステーションらくだ」での訪問介護 高齢者や障碍者（児）の訪問介護員として利用者の自宅を訪問し身体介護（入浴や排せつ介助など）・生活援助（調理や買い物支援・掃除など）の支援を行う。
《変更範囲：変更なし》
募集要項
| 職種名 | 【介護士】ヘルパーステーションらくだ／正職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 年齢：（59歳以下） 年齢制限の理由：定年年齢を上限とするため 必要な経験等：実務者研修修了者 免許・資格1：介護職員実務者研修修了者 必須 普通自動車免許：普通自動車運転免許 必須 |
| 時間 | 就業時間区分：変形労働時間制（1か月単位） 就業時間：(1)8時30分～17時30分 休憩時間（分）：60分 時間外労働有無：あり 時間外月平均時間：月平均5時間 就業時間に関する特記事項：※月平均１６８ｈ勤務 |
| 休日 | 年間休日数：112日 休日：その他 休日・週休２日制その他の場合：・週休２日制（基本土日休みだがシフトにより変動あり） ＊年間休日数は変動があります 月平均労働日数：21.0 |
| 給与 | 月給173,230円～195,480円 賃金形態：月給 基本給：173,230円～195,480円 固定残業代：なし その他の手当等付記事項：・家族手当 配偶者（扶養）１６，０００円／月 ２人まで ３，０００円／月 ３人から １，０００円／月 （※扶養に入れてる方のみ対象） 賃金：月額（ａ＋ｂ）173,230円～195,480円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：３ヶ月～６ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無：同条件 |
| 勤務地 | 浦添市伊祖４－１０－２ ライフピア友２０１号室 |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：実費支給（上限あり） 通勤手当：月額 12,500円 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 昇給金額／昇給率：昇給率 1月あたり 2.00％ ～ 2.00％（前年度実績） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：2回 賞与金額／賞与月数：賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） 企業年金：確定拠出年金 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：あり 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：あり |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：・地域医療支援病院 ・災害拠点病院 ・新型救命救急センター指定病院 ・へき地医療拠点病院 ★厚生労働省研修指定認定 育児休業取得実績有無：あり 介護休業取得実績有無：あり 看護休暇取得実績有無：あり ＵＩＪターン歓迎：非該当 求人に関する特記事項：『採用条件』 介護福祉士実務者研修修了者 『ワークライフバランス認証企業』 『賞与』年間：基本給２ヶ月分を２回支給（７月、１２月支給） ※人事考課・法人業績によって、多少の変動あり ◎職員駐車場あり（４，０００円／月） ◎欠員募集（同職２名） ◎ヘルパーステーションらくだ：２８名 見学は随時受け付けています。 希望の方は当法人ＨＰよりお申し込みいただくか、ご連絡下さい。 募集理由区分：増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：47010-25772051 情報元：那覇公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | 社会医療法人 仁愛会 |
|---|---|
| 事業内容 | 浦添総合病院、健診センター、在宅総合センター（老建、デイ、居宅、訪問介護、訪問看護、地域包括）、保育園 |
| 掲載住所 | 事業所所在地：沖縄県浦添市前田１丁目５６番地１号 就業場所／住所：沖縄県浦添市伊祖４－１０－２ ライフピア友２０１号室 |
| 代表者 | 代表者役職：理事長 代表者名：理事長 銘苅 晋 |
| 創立/創業 | 創業：昭和56年 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：1,415人 従業員数就業場所：1,415人 従業員数うち女性：963人 従業員数うちパート：161人 |
| URL | https://jin-aikai.com/ |
| 掲載期間 | 2025/10/03 06:55～2025/12/31 23:59 |
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