[求人情報](株)明成建設の建築施工技術員【経験者】
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こちらの求人に応募する際は、職業紹介所(ジェイウォーム ジョブット:下記応募欄参照)又は最寄りのハローワークでお手続きをお願い致します。
仕事内容
・建築現場管理(公共工事、民間工事)
・業者の段取り
・作業員への指示
・工程、安全管理
・パソコン入力等
・積算業務 変更範囲:会社の定める業務
募集要項
| 職種名 | 建築施工技術員【経験者】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 年齢:(59歳以下) 年齢制限の理由:定年制を上限とするため 学歴:高校以上 必要な経験等:・現場施工管理経験者 ・実務経験 必要なPCスキル:ワード・エクセル(B) 免許・資格1:1級建築施工管理技士 必須 普通自動車免許:普通自動車運転免許 必須 普通自動車運転免許種別:(AT限定不可) |
| 時間 | 就業時間:(1)8時00分~18時00分 休憩時間(分):120分 時間外労働有無:あり 時間外月平均時間:月平均15時間 |
| 休日 | 年間休日数:119日 休日:土日その他 休日・週休2日制その他の場合:・年末年始 ・旧盆(1日) ・その他会社カレンダーによる 月平均労働日数:20.5 |
| 給与 | 月給300,000円~500,000円 賃金形態:月給 基本給:270,000円~460,000円 固定残業代:あり (30,000円~40,000円) 固定残業代に関する特記事項:※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、基本給460,000円は11時間・基本給270,000円は14時間を超える時間外労働分は追加で支給。 その他の手当等付記事項:調整手当:0~60,000円 技術手当:0~30,000円 賃金:月額(a+b)300,000円~500,000円 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間の期間:3か月 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県浦添市牧港1丁目64-17 |
| 待遇 | マイカー通勤可否:可 駐車場の有無:駐車場 あり 通勤手当区分:なし 昇給有無:あり 昇給(前年度実績)の有無:(前年度実績 あり) 昇給金額/昇給率:金額 1月あたり 5,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績) 賞与有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:(前年度実績 あり) 賞与回数:2回 賞与金額/賞与月数:賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績) 加入保険等:雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 2年以上) 企業年金:厚生年金基金 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし 利用可能託児施設の有無:なし 職務給制度の有無:なし 復職制度の有無:なし |
| メモ | 労働組合有無:なし 会社の特長:昭和43年創業の総合建設業。ビル、マンション、学校、住宅等明成建設が造っているのはこれからそこで人々が働き、暮らし、学ぶための建物・施設です。私達は建設を通して未来を創っています。 育児休業取得実績有無:なし 介護休業取得実績有無:なし 看護休暇取得実績有無:なし 外国人雇用実績の有無:なし UIJターン歓迎:非該当 求人に関する特記事項:※通勤手当:給油カードで支給 (18,000円) ※無料駐車場あり ※各種資格手当あり ※制服支給あり (作業服・空調服・防寒ジャンパー) ●業務拡張の為、従業員増員! *同職15名。 『オンライン自主応募』の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 募集理由区分:増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所有 |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号:47010-25695351 情報元:那覇公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | (株)明成建設 |
|---|---|
| 事業内容 | 総合建設業(設計、施工) |
| 掲載住所 | 事業所所在地:沖縄県浦添市牧港1丁目64-17 就業場所/住所:沖縄県浦添市牧港1丁目64-17 |
| 代表者 | 代表者役職:代表取締役社長 代表者名:渡久地 政行 |
| 創立/創業 | 創業:昭和43年 |
| 資本金 | 資本金:4,800万円 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体:25人 従業員数就業場所:25人 従業員数うち女性:7人 従業員数うちパート:0人 |
| URL | https://www.meisei-k.okinawa/ |
| 掲載期間 | 2025/10/03 06:55~2025/12/31 23:59 |
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