[求人情報]株式会社 謝花組の設計士（建築）・設計士補助
株式会社 謝花組
設計士（建築）・設計士補助
正社員
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仕事内容
（仕事の内容）
・ＡＲＣＨＩＴＲＥＮＤ、ＪＷ―ＣＡＤを用いた住宅建築／改装工事の設計、パース作成
・各種報告書、申請書作成と申請業務。（確認申請等）
・設計監理業務 変更範囲：会社の定める業務
※経験者優遇
募集要項
| 職種名 | 設計士（建築）・設計士補助 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 年齢：（64歳以下） 年齢制限の理由：定年年齢を上限とするため 学歴：高校以上 必要な経験等：・住宅建築／改装工事設計 ・設計監理業務 ・各種報告書、確認申請業務 必要なＰＣスキル：ワード・エクセルの簡単な操作が可能な方 免許・資格1：一級建築士 あれば尚可 免許・資格2：二級建築士 あれば尚可 普通自動車免許：普通自動車運転免許 必須 普通自動車運転免許種別：（AT限定不可） |
| 時間 | 就業時間：(1)8時00分～17時00分 休憩時間（分）：60分 時間外労働有無：あり 時間外月平均時間：月平均8時間 |
| 休日 | 年間休日数：124日 休日：土日祝日その他 休日・週休２日制その他の場合：・年末年始 ・旧盆（２日） ・夏休み（２日） 月平均労働日数：20.0 |
| 給与 | 月給198,000円～340,000円 賃金形態：月給 基本給：173,000円～305,000円 定額的に支払われる手当１：住宅手当 5,000 円～15,000 円 定額的に支払われる手当２：現場手当 20,000 円～20,000 円 固定残業代：なし その他の手当等付記事項：・車両手当 ２３，０００円（自家用車使用の場合） ・資格手当 ０円～３０，０００円（資格内容により異なる） ・通信手当 ４，０００円 賃金：月額（ａ＋ｂ）198,000円～340,000円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：３ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無：同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県南城市大里字稲嶺９３３番地１ ２Ｆ |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：実費支給（上限なし） 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 昇給金額／昇給率：金額 1月あたり 800 円 ～ 32,800 円（前年度実績） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：3回 賞与金額／賞与月数：賞与金額 100,000 円 ～ 650,000 円（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続期間不問） 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：なし 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：なし |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：当社のホームページでは施工実績をはじめ社員紹介やブログなどを通じて、会社の雰囲気や取組みをご紹介しています。若手社員が主体的に企画・立案しさまざまな挑戦ができる環境を整えています。 育児休業取得実績有無：あり 介護休業取得実績有無：なし 看護休暇取得実績有無：なし 外国人雇用実績の有無：なし ＵＩＪターン歓迎：非該当 求人に関する特記事項：＊事前に履歴書・紹介状を郵送して下さい。書類到着後、７日以内に選考結果及び面接日時を連絡します。選考に漏れた方の応募書類は返却します。 募集理由区分：増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：47010-25489851 情報元：那覇公共職業安定所 |
賞与有昇給有土日休み土日祝休み駐車場有
店舗・企業情報
| 企業名称 | 株式会社 謝花組 |
|---|---|
| 事業内容 | 建設業、住宅建築、設計業、住宅販売 |
| 掲載住所 | 事業所所在地：沖縄県南城市大里字稲嶺９３３番地１ ２Ｆ 就業場所／住所：沖縄県南城市大里字稲嶺９３３番地１ ２Ｆ |
| 代表者 | 代表者役職：代表取締役社長 代表者名：謝花 一 |
| 創立/創業 | 創業：平成5年 |
| 資本金 | 資本金：2,300万円 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：25人 従業員数就業場所：24人 従業員数うち女性：5人 従業員数うちパート：0人 |
| URL | http://www.jahana.co.jp |
| 掲載期間 | 2025/10/02 06:55～2025/12/31 23:59 |
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