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[求人情報]社会福祉法人 ハイジ福祉会 幼保連携型認定こども園 あおいこども園の子育て支援員(保育スタッフ)

社会福祉法人 ハイジ福祉会 幼保連携型認定こども園 あおいこども園
子育て支援員(保育スタッフ)
アルバイト パート

こちらの求人情報はハローワーク提供の情報となります。
こちらの求人に応募する際は、職業紹介所(ジェイウォーム ジョブット:下記応募欄参照)又は最寄りのハローワークでお手続きをお願い致します。

仕事内容

・0~5歳児の保育業務補助 (食事、おやつ、排泄、着替えの援助。お昼寝の見守り、安全な環境作り等。散歩の同行、片付け、掃除等)
・年休の取りやすい体制が整備されています。
[変更範囲:なし] 

募集要項

職種名子育て支援員(保育スタッフ)
雇用形態アルバイト
パート
資格必要な免許資格その他:子育て支援員研修修了書 必須
時間就業時間区分:交替制(シフト制)
就業時間:(1)8時30分~17時30分、9時 00分 ~ 18時 00分 の間の5時間以上
休憩時間(分):60分
時間外労働有無:なし
就業時間に関する特記事項:※上記時間の5~7時間程度の勤務 ※勤務時間、休日数は相談可
休日週所定労働日数:週5日 ~ 週5日
労働日数について相談可否:労働日数について相談可
休日:日祝日その他
休日・週休2日制その他の場合:慰霊の日、年末年始
給与時給1,100円~1,200円
賃金形態:時給
基本給:1,100円~1,200円
固定残業代:なし
賃金:時間額(a+b)1,100円~1,200円
試用期間の有無:試用期間あり
試用期間の期間:3か月
試用期間中の労働条件変更有無:同条件
勤務地沖縄県浦添市屋富祖 1-3-17
待遇マイカー通勤可否:可
駐車場の有無:駐車場 あり
通勤手当区分:実費支給(上限あり)
通勤手当:日額 93円
昇給有無:なし
賞与有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:(前年度実績 あり)
賞与回数:2回
賞与金額/賞与月数:賞与月数 計 1.55ヶ月分(前年度実績)
加入保険等:雇用 労災 健康 厚生
退職金共済:加入
退職金制度:あり(勤続 1年以上)
定年制:なし
再雇用:なし
勤務延長:なし
利用可能託児施設の有無:なし
利用可能託児施設に関する特記事項:事業所内保育所あり
職務給制度の有無:なし
復職制度の有無:なし
メモ労働組合有無:なし
会社の特長:平成16年4月1日開園。他、同法人にてハイジ保育園、グリーンホーム(障害者支援施設)を運営。仲西こども園(認定こども園) アルム園(事業所内保育園)は平成30年度に開園しました。
育児休業取得実績有無:あり
介護休業取得実績有無:なし
看護休暇取得実績有無:なし
外国人雇用実績の有無:なし
UIJターン歓迎:非該当
求人に関する特記事項:※各種保険は労働条件により加入します。 ※年次有給休暇は法廷通りに付与します。 ※駐車場:自己負担7000/月 ※事前連絡の上、施設見学可能です。  「シニア応援求人」高齢者の採用も積極的に行っています。  若年者も是非ご応募ください。  ◆子ども一人ひとりを大切に日々の園生活のエピソードをみんなで共有することにより、子どもの思いに寄り添い、園全体で子どもの育ちを共感できるよう、日々の育ちを大事にしています。また、職員同士が仲良く連携を取り合えるよう話し合える場を持つようにしていますので、共に学びあい楽しみましょう。  ◆近所に小公園がたくさんあり、散歩コースも変化があり、楽しく園外活動ができます。地域の方々、保護者の皆様とも和気あいあい雰囲気のあるこども園です。 また、地域にもなじんでいて、行事や交流保育も積極的に取り組んでいます。
募集理由区分:増員
採用人数1人
受動喫煙防止措置あり(屋内禁煙)
応募ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。

◆応募フォーム
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◆LINE
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・氏名
・求人番号:47010-06058061
を、ご送信下さい。
LINE:https://lin.ee/tsgSgIq


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下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。
求人番号:47010-06058061
情報元:那覇公共職業安定所
賞与有未経験者・初心者OK学歴不問駐車場有

店舗・企業情報

企業名称社会福祉法人 ハイジ福祉会 幼保連携型認定こども園 あおいこども園
事業内容幼保連携型認定こども園
掲載住所事業所所在地:沖縄県浦添市屋富祖 1-3-17
就業場所/住所:沖縄県浦添市屋富祖 1-3-17
代表者代表者役職:理事長
代表者名:伊佐 善次
従業員数従業員数企業全体:78人
従業員数就業場所:39人
従業員数うち女性:39人
従業員数うちパート:15人
URLwww.haiji.or.jp/
掲載期間2026/03/02 06:55~2026/05/31 23:59

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