[求人情報]株式会社 沖縄ソフトウェアセンターの管理職（うるま市）
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仕事内容
＊沖縄県外からの仕事を受託し、株主企業と共同開発します。
ＩＴ津梁パークという優れた環境で働くことができます。
○部の運営・統括および管理 ○部の経営計画の立案・実行および監督 ○部員の労務管理および人材育成等 【変更範囲：会社の定める範囲】
募集要項
| 職種名 | 管理職（うるま市） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 資格 | 必要な経験等：・システム開発、プロジェクトマネージャーの実務経験者 |
| 時間 | 就業時間：(1)9時00分～18時00分 休憩時間（分）：60分 時間外労働有無：あり 時間外月平均時間：月平均10時間 36 協定における特別条項：製品納期切迫等の事情が生じた時は、年４回を限度として１日８ｈ、１か月８０ｈ、１年３６０ｈまで労働時間を延長することが可能 |
| 休日 | 年間休日数：122日 休日：土日祝日その他 月平均労働日数：20.2 |
| 給与 | 月給379,000円～537,000円 賃金形態：月給 基本給：319,000円～437,000円 定額的に支払われる手当１：管理職手当 60,000 円～100,000 円 固定残業代：なし 賃金：月額（ａ＋ｂ）379,000円～537,000円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：３か月 試用期間中の労働条件変更有無：同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県うるま市字州崎１４番１７ 沖縄ＩＴ津梁パーク中核機能支援施設内 『株式会社沖縄ソフトウェアセンター（支社）』 |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：実費支給（上限あり） 通勤手当：月額 36,000円 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 昇給金額／昇給率：金額 1月あたり 2,000 円 ～ 20,000 円（前年度実績） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：3回 賞与金額／賞与月数：賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） 定年制：なし 再雇用：なし 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：なし 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：なし |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：国及び沖縄県の産業振興施策に基づき設立された創業２３周年の会社です。出資企業：沖縄振興開発金融公庫 沖縄電力（株） （株）琉球銀行 （株）沖縄銀行 （株）沖縄海邦銀行 他 育児休業取得実績有無：あり 介護休業取得実績有無：あり 看護休暇取得実績有無：あり ＵＩＪターン歓迎：ＵＩＪターン歓迎 求人に関する特記事項：＊給与については当社規定により決定します。 ＊無料駐車場あり 『求める人物像』物事を前向きにとらえて仕事をする方 ≪応募書類≫１履歴書 ２職務経歴書 ３ハローワーク紹介状 ＊携行品：「応募者の個人情報の取扱いについて」 ※応募者の個人情報の取扱いについては、当社ホームページから ダウンロードして提出してください。 ＊『オンライン自主応募』の場合、ハローワーク紹介状は不要となります。 募集理由区分：未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：47010-05971961 情報元：那覇公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | 株式会社 沖縄ソフトウェアセンター |
|---|---|
| 事業内容 | 沖縄県外の顧客に対するソフトウェア及び情報通信システムの企画・開発・販売・保守・運用・情報処理・コンサルティングサービスの提供に関する業務および労働者派遣事業 他 |
| 掲載住所 | 事業所所在地：沖縄県那覇市銘苅２丁目３番６号沖縄県那覇市ＩＴ創造館３階３０３号 就業場所／住所：沖縄県うるま市字州崎１４番１７ 沖縄ＩＴ津梁パーク中核機能支援施設内 『株式会社沖縄ソフトウェアセンター（支社）』 |
| 代表者 | 代表者役職：代表取締役社長 代表者名：松田 崇 |
| 創立/創業 | 創業：平成14年 |
| 資本金 | 資本金：1億円 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：96人 従業員数就業場所：89人 従業員数うち女性：24人 従業員数うちパート：5人 |
| URL | https://www.osc-corp.co.jp/ |
| 掲載期間 | 2026/03/02 06:55～2026/05/31 23:59 |
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