[求人情報]オロク商会 株式会社の賃貸管理スタッフ
こちらの求人情報はハローワーク提供の情報となります。
こちらの求人に応募する際は、職業紹介所(ジェイウォーム ジョブット:下記応募欄参照)又は最寄りのハローワークでお手続きをお願い致します。
仕事内容
入社後は賃貸物件の管理業務をしていただきます <具体的には>
・管理物件の仲介・管理
・賃貸物件の営業 変更範囲:会社が定める業務
募集要項
| 職種名 | 賃貸管理スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 年齢:(59歳以下) 年齢制限の理由:定年制を上限とするため 学歴:高校以上 必要な経験等:賃貸管理業務 (経験者優遇) 必要なPCスキル:パソコン基本操作(A) 免許・資格1:宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者) 必須 必要な免許資格その他:不動産賃貸経営管理士(あれば尚可) 普通自動車免許:普通自動車運転免許 必須 |
| 時間 | 就業時間:(1)8時30分~17時30分 休憩時間(分):60分 時間外労働有無:あり 時間外月平均時間:月平均10時間 |
| 休日 | 年間休日数:111日 休日:その他 休日・週休2日制その他の場合:・シフトにて週休2日(土日のいずれかは出勤あり) ・年末年始(5日)・旧盆(1日)・GW(4~5日) 月平均労働日数:21.1 |
| 給与 | 月給240,000円~270,000円 賃金形態:月給 基本給:220,000円~250,000円 定額的に支払われる手当1:資格手当 20,000 円~20,000 円 固定残業代:なし その他の手当等付記事項:・宅地建物取引士手当 月額20,000円(含む) ・不動産賃貸経営管理士 月額10,000円 ・歩合給あり 賃金:月額(a+b)240,000円~270,000円 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間の期間:3か月 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市字小禄1丁目27番15 |
| 待遇 | マイカー通勤可否:可 駐車場の有無:駐車場 あり 通勤手当区分:実費支給(上限あり) 通勤手当:月額 4,200円 昇給有無:あり 昇給(前年度実績)の有無:(前年度実績 あり) 昇給金額/昇給率:昇給率 1月あたり 2.00% ~ 2.00%(前年度実績) 賞与有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:(前年度実績 あり) 賞与回数:2回 賞与金額/賞与月数:賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) 加入保険等:雇用 労災 健康 厚生 退職金共済:未加入 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし 利用可能託児施設の有無:なし 職務給制度の有無:なし 復職制度の有無:なし |
| メモ | 労働組合有無:なし 会社の特長:従業員も共に成長していくことをモットーにしています。 育児休業取得実績有無:あり 介護休業取得実績有無:なし 看護休暇取得実績有無:なし UIJターン歓迎:非該当 求人に関する特記事項:*営業ノルマは一切ありません。 みんなで協力し合う働きやすい会社です。 *無料駐車場完備 *携帯電話支給あり *通勤手当は距離に応じて規定により支給(上限あり) *賞与は入社1年後からの支給 *応募の前にカジュアル面談も可能です。 *『オンライン自主応募』の場合、 ハローワーク紹介状は不要となります。 募集理由区分:増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所設置 |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号:47010-05602261 情報元:那覇公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | オロク商会 株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 個人向け及び不動産オーナー向けに不動産を「売る」「買う」「借りる」「活用する」というニーズに適切なソリューションを提案し、実行までサポートする企業です。 |
| 掲載住所 | 事業所所在地:沖縄県那覇市字小禄1丁目27番15 就業場所/住所:沖縄県那覇市字小禄1丁目27番15 |
| 代表者 | 代表者役職:代表取締役 代表者名:具志 浩和 |
| 創立/創業 | 創業:平成21年 |
| 資本金 | 資本金:1,000万円 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体:28人 従業員数就業場所:20人 従業員数うち女性:10人 従業員数うちパート:3人 |
| URL | http://www.oroku.co.jp/ |
| 掲載期間 | 2026/02/24 06:55~2026/04/30 23:59 |
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