[求人情報]上原酒造株式会社の製造スタッフ【泡盛・リキュール・スピリッツ】
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仕事内容
糸満市にある上原酒造にて、泡盛を含む酒類製品の製造スタッフとして下記のお仕事をお願いします。
・リキュール、スピリッツ、泡盛等の製造
・製造商品の瓶詰
・各種機器の洗浄作業
・仕込行程の作業
※土日休みが基本ですが、交代で月に数回、１～２時間程出勤し、攪拌などの仕込作業をお願いします（別途手当支給）。
同職：７名
※変更範囲：会社が定める全ての業務
募集要項
| 職種名 | 製造スタッフ【泡盛・リキュール・スピリッツ】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 資格 | 必要な経験等：酒の製造に関する経験 免許・資格1：フォークリフト運転技能者 あれば尚可 普通自動車免許：普通自動車運転免許 あれば尚可 |
| 時間 | 就業時間：(1)8時45分～17時45分 休憩時間（分）：60分 時間外労働有無：あり 時間外月平均時間：月平均10時間 |
| 休日 | 年間休日数：105日 休日：土日 月平均労働日数：21.6 |
| 給与 | 月給190,000円～210,000円 賃金形態：月給 基本給：190,000円～210,000円 固定残業代：なし その他の手当等付記事項：給与は経験により優遇 賃金：月額（ａ＋ｂ）190,000円～210,000円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：３ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無：同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県糸満市字座波１０６１番地 就業場所に関する特記事項：関連会社の南都酒造所で働く場合有：南城市玉城前川１３６７ いずれも無料駐車場完備 |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：実費支給（上限あり） 通勤手当：月額 20,000円 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：3回 賞与金額／賞与月数：賞与金額 230,000 円 ～ 230,000 円（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済：未加入 定年制：なし 再雇用：なし 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：なし 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：なし |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：上原酒造は１９４７年創業。沖縄本島南部・糸満市では最も古い蔵 元です。電子技法で造るまろやかで芳醇な泡盛は、沖縄県知事賞を連続受賞するなど高い評価を得ています。 育児休業取得実績有無：あり 介護休業取得実績有無：なし 看護休暇取得実績有無：なし 外国人雇用実績の有無：なし ＵＩＪターン歓迎：非該当 求人に関する特記事項：～以下、当てはまる方歓迎～ ■モノづくりの世界に興味がある ■沖縄の魅力やお酒の魅力を多くの人に知ってほしいと思っている ■経験を生かして働きたい 上原酒造は糸満市で最も古い蔵元です。 ２０１５年からの休眠を経て、２０２１年より泡盛製造を再開しました。 熱い思いを持った先輩方がこだわり抜いた商品（お酒）を日々造っています。仕事中は真剣な先輩方も、優しくコミュニケーション力が抜群な方ばかり。お酒の知識も豊富な方が多いので、お酒に関する様々な知識を深める事ができます。 お酒の業界でお仕事経験がなくても、お酒が大好き！モノづくりに興味がある！という気持ちを持っている方は特に大歓迎！ ※上原酒造株式会社は株式会社南都の関連会社です。 ※オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です 募集理由区分：増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：47010-00109661 情報元：那覇公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | 上原酒造株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 泡盛製造販売に関する事業 |
| 掲載住所 | 事業所所在地：沖縄県糸満市字座波１０６１番地 就業場所／住所：沖縄県糸満市字座波１０６１番地 |
| 代表者 | 代表者役職：代表取締役 代表者名：大城 宗直 |
| 創立/創業 | 創業：平成20年 |
| 資本金 | 資本金：4,000万円 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：6人 従業員数就業場所：4人 従業員数うち女性：1人 従業員数うちパート：0人 |
| URL | https://www.awamori-sinsen.com/ |
| 掲載期間 | 2026/01/05 06:55～2026/03/31 23:59 |
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