インタビュー
応援ポイント
募集詳細
おすすめポイント
- 50年間地域の子どもに寄り添う「子ども第一主義」を貫く塾
- 未経験からでも“先生になれる”育成環境
- 安心して働ける制度（社会保険完備、完全週休2日制）
INTERVIEW
先輩インタビュー
小中部 浦添教室 講師 麻生 祐貴
子どもたちと関わる面白さを知って16年
授業はもちろんですが、子どもと向き合うことが仕事です。
一人ひとりのつまずきや悩みに寄り添えるように、教えています。
初めの頃は、子ども相手に何を話せばいいのかなって思っていましたが、
今は勉強以外の話も子どもたちから話しかけてくれるようになりました。
“先生と話すとちょっと安心する”
そんな存在でいられたら嬉しいですね。
子どもたちと向き合う時間を作るために
授業が始まるまでの時間は準備などをする大切な時間です。
出勤して、ミーティングで情報共有を行い、
授業の準備、先々のテストの準備など、
もちろん授業自体も慣れるまでは大変ですが、
まずは全ての先生の授業見学からスタートします。
困ったときは先輩からアドバイスもいただけるので安心です。
要領がつかめてくると他の業務に時間が割けるようにもなりました。
自分スタイルでチャレンジできる、やりがいある職場
大学を卒業して、何かできることがないかと仕事を探している時に、
自分の学生時代の勉強スタイルや学力が活かせればと思い、
経験も資格もないところからスタートしました。
未経験から始めた私は、とにかくメモをたくさんとりました。
先輩の姿から“人や周囲をよく見る”と学び、
自分なりの理想の先生像を少しずつ形にしてきました。
授業やテストの準備はもちろん、授業の組み立ても、
自分の工夫次第でやりたいことにチャレンジできます。
理解度など、結果が子どもたちの反応としてすぐわかるので、
常に改善して、またチャレンジしての繰り返しです。
そこにやりがいを感じていますね。
毎日が新しい。日々違う子どもたちと、本気で向き合える仕事
成績が上がった、合格した――
その瞬間の笑顔に、自分が関われていると感じる時、
この仕事で良かった、と心から思えます。
ただ、昨日うまくいった方法が今日は通用しない。
毎日、子どもたちの雰囲気や表情が違うからこそ面白い。
柔軟さと観察力を持って向き合う日々です。
子どもたちの成長が、明日の自分の原動力。
もっと良い授業を――その気持ちが止まりません。
津田塾と共に、誰かの未来を支えられる先生に
津田塾がずっと長く続いていくように。
自分も誰かを支えられる存在になりたい。
この場所が、未来の子どもたちにも
必要とされる塾であってほしいと思っています。
POINT
就職・転職＊応援ポイント
未経験からのスタート応援
- 資格・経験不問！「子どもが好き、なんとかしてあげたい」その気持ちがあればOK！
- 全ての授業見学からスタート！
- 先輩と相談しやすい環境
安心して働ける環境
- 週休2日！家庭や都合に合わせてのお休みも取れています♪
- 残業はしない、させない！22：30に施錠
- 社会保険完備！福利厚生も充実しています
- 勤続10年、20年のベテラン勤務者多数！
成長できる支援制度
- 自分スタイルで授業の組み立てからチャレンジできる！個性を尊重しています
- 試してみたい教材や機材への投資は惜しみません！
- 教科研修で情報収集とスキルの不安解消！
スキル・キャリアを活かしたい方応援
子どもたち一人ひとり、興味や関心はまったく違います。
そのため、進路や将来の夢に必要な知識や情報も異なります。
講師として教科を教えるスキルはもちろんですが、これまでに身につけてきた経験や専門分野、
好きなことが子どもたちとのコミュニケーションや学習支援に大きく活かせます。
「スポーツが得意」
「留学経験がある」
「ちょっとだけ理科が好き」
そんな小さな強みでも、
子どもたちの背中を押すきっかけになる仕事です。
★こんな先輩が活躍中
- 元ダイバーから転職した方
- 寒いのが苦手で東北地方から温かさを求めて沖縄に来た方
- ほとんどが異業種・未経験からスタートしています！
★共感チェックポイント
- 『儲け塾はしない』利益より子ども優先です
- 経歴じゃない！子どもを動かしたい情熱があれば立派な先生です
- アットホームって言葉じゃ足りない！人の個性と熱を大切にしています
- 県外の大手の塾が見学にくるほど、個性的で確立された授業スタイル
- 毎月二者面談で個々の目標確認や勉強方法まで授業以外でも子どもたちに寄り添っています
TRAINING
入社後は全ての先生の授業見学からスタート。
塾長の「みんな同じような先生じゃつまらない」という考えの元、
授業スタイルに関しての型はありません。
個性的で工夫を凝らした各先生の授業見学がなによりの研修になります。
子どもたちは、毎年一人ひとり違うから同じやり方ではだめ。
だから、授業スタイルも日々試行錯誤しながら更新していきます。
授業の見学を参考に、自分がどんな授業をしたいかを考えてすぐ実践。
1年目は授業をこなすことで精一杯になるかと思います。
2年目位からは、授業以外の塾としての行事など、年間の流れがわかってくると思います。
まずは小中部の集団授業の担任からスタートし、希望があれば高校部へ異動も相談できます。
もちろん、小中部をずっと続けることも可能です。
ゆくゆくは、本人の希望とスキルに応じて教科担任・教室運営に関わることもあります。
SALARY
＼昇給制度、賞与のほか、各種手当も充実しています！／
- 昇給年1回
- 賞与(業績に応じて年2回有)※前年度実績あり
- 交通費支給（上限23,000円）
- 家族手当（配偶者10,000円、第一子3,000円※子の年齢18歳迄）
- 教科手当（5,000円〜）
- 残業・皆勤手当あり
月収218,000円（残業・皆勤手当・家族手当・教科手当18,000円含む場合）
月給180,000円～＋諸手当＋交通費＋教科手当5,000円〜
※試用期間4ヶ月
APPEAL
 小中部 浦添教室 教室長 神里 勝 |
| 利益より“子どもたちの未来”を選ぶ塾 |
| 「私たちは、働く人の安定が子どもたちの安心につながると考え、 社会保険をはじめ、福利厚生をしっかり備えています。」 安心して働ける環境を整えることこそ教育の土台、と神里先生。 さらに、生徒のためになることなら迷わず踏み切る社風。 「プリント代だけで講座をやるなんて他ではまずないでしょう（笑） うちは儲け塾はしない。子どもたちのためにやるんです。」 利益より、生徒と保護者の学びの機会を最優先。 その姿勢が 50年続く信頼を生み続けています。 「教職？必要ないですよ。 子どもが好き、なんとかしてあげたい その気持ちがあれば、ちゃんと先生になれます。」 と、未経験者を本気で応援するスタンス。 さらに、授業にはマニュアルがありません。 「講師全員の授業を見て、良いところを盗む。 みんな同じ教え方じゃ子どもが面白くないでしょう？ あなた自身が価値になる場所なんです。」 元ダイバーや県外移住者など、 さまざまな人生経験が子どもの心を動かしています。 「経歴じゃない。情熱さえあれば立派な先生です。」 |
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| 全スタッフでコミュニケーション |
| 月1回全体会では、各教室の情報交換や塾全体としての方向性、ベクトル合わせを行っています。 ほか、新年度研修、観月会、忘年会と年3回は全スタッフが集まる機会があります。中でも観月会は、みんなで俳句を作るイベントもあります。 塾長がお題を出して、優秀な作品には賞金が出るので盛り上がります。 |
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| 各教室の特徴 |
| 事務局も兼ねている浦添教室は緊張感を持たせた、アカデミックな雰囲気を作ろうという方針の元、張り詰めた雰囲気です。 テストの時も演出で全講師スーツで緊張感を作っています。各教室をつなげて大きな会場に設定し、本番のテスト以上に緊張するという生徒の声もあるほどです。 東風平教室は浦添教室に比べると優しい雰囲気ですね。 それぞれの教室で雰囲気を施策しているところが面白いですね。 |
浦添市
月給180,000円～＋諸手当＋交通費＋教科手当5,000円～※試用期間4ヶ月月収218,000円（残業・皆勤手当・家族手当・教科手当18,000円含む場合）
