[求人情報]有限会社 円行電設の電気工事（沖縄立ち上げメンバー）
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仕事内容
沖縄事業所の立ち上げ（研修制度あり） 当社は神奈川県を拠点とする電気工事業ですが、数年以内に沖縄事業所の本格稼働を予定しています。
今回の募集では、将来的に沖縄へ戻り（または移住し）、現地の中心メンバーとして活躍していただける方を採用します。
採用後、技術習得のため１年から３年程度、神奈川本社（神奈川県横浜市）にて勤務（研修）していただきます。
※研修期間中の住居は会社が用意。
※研修終了後、沖縄事業所へ配属となります。
変更範囲：変更なし
募集要項
| 職種名 | 電気工事（沖縄立ち上げメンバー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 年齢：（18歳 ～ 64歳） 年齢制限の理由：高所での作業等が有るため 定年年齢（６５歳）を上限 学歴：高校以上 必要な免許資格その他：電気工事士の資格：あれば尚可 普通自動車免許：普通自動車運転免許 あれば尚可 |
| 時間 | 就業時間区分：変形労働時間制（1年単位） 就業時間：(1)8時30分～18時00分 休憩時間（分）：90分 時間外労働有無：あり 時間外月平均時間：月平均20時間 |
| 休日 | 年間休日数：105日 休日：日祝日その他 休日・週休２日制その他の場合：年末年始・夏季休暇・ＧＷ （会社カレンダーによる） 月平均労働日数：21.6 |
| 給与 | 月給332,710円～746,900円 賃金形態：月給 基本給：332,710円～746,900円 固定残業代：なし 賃金：月額（ａ＋ｂ）332,710円～746,900円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：６ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無：異なる 条件の内容 |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市港町２丁目１６―１内 ビックライスビル４階 就業場所に関する特記事項：採用後、技術習得のため１年から３年程度、 神奈川本社（神奈川県横浜市）にて研修していただきます。 |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：実費支給（上限あり） 通勤手当：月額 30,000円 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：2回 賞与金額／賞与月数：賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 退職金共済：未加入 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：なし 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：なし |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：昭和５４年設立の地域に根差した働きやすい環境の会社です 育児休業取得実績有無：なし 介護休業取得実績有無：なし 看護休暇取得実績有無：なし 外国人雇用実績の有無：あり ＵＩＪターン歓迎：非該当 求人に関する特記事項：マイカー通勤について：駐車料金無料 職業訓練校卒業生歓迎 オンライン自主応募可能 自主応募の場合、紹介状不要 ＜ステップアップの流れ＞ １入社から数年間は神奈川本社にて勤務。 未経験から「電気工事士」「施工管理」の資格と実務経験を 積んでいただきます（寮・社宅等の住居サポートについては応相談） ２技術習得後：沖縄事業所へ異動。 立ち上げメンバーとして、神奈川で培った高い技術力を武器に 事業を展開していただきます。 将来は沖縄で働きたいが、まずは都心部で確かな技術 を身につけたいという意欲ある方をお待ちしています。 募集理由区分：増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：14030-01522361 情報元：戸塚公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | 有限会社 円行電設 |
|---|---|
| 事業内容 | 情報通信ケーブルの布設・保守 太陽光発電設備工事 一般電気工事 |
| 掲載住所 | 事業所所在地：神奈川県横浜市泉区和泉が丘１丁目１３－２３ 就業場所／住所：沖縄県那覇市港町２丁目１６―１内 ビックライスビル４階 |
| 代表者 | 代表者役職：代表取締役 代表者名：野田 静男 |
| 創立/創業 | 創業：昭和54年 |
| 資本金 | 資本金：300万円 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：10人 従業員数就業場所：0人 従業員数うち女性：0人 従業員数うちパート：0人 |
| 掲載期間 | 2026/02/04 06:55～2026/04/30 23:59 |
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