就職なんでもQ&A バックナンバー

-vol.131
37歳だが未経験でバーテンダーを始めたい（ S　37歳・男性 ）

Q 最近、県外の派遣から帰ってきて、沖縄で働こうと就活してますが、年齢が年齢で見つからない状態です。そこで、若い頃からずっとやりたかったバーテンダーをしようと思います。ただ、何件か電話をしたんですが、若い人を探してると言うことで面接すら受けられません。 　今は法律的に年齢制限は禁止のはずでは?やはり、未経験で年齢も高めだと諦めるべきでしょうか?　

A 若い頃の夢に取りかかろうと動いてみたわけですね。未経験なら若い人材が欲しいという話はよく聞きます。それをどうひっくり返していくかですが、なかなか手ごわい現実です。
　Sさんの言うとおり、求人に年齢制限することは禁じられています。ただ、若い人を探している店には理由があります。

1. 若い未経験者向けに待遇を低く設定してある。37歳だとその待遇では、やっていけないだろうと思っている場合。
2. 若い人にはいろいろ課題をあたえてしっかり指導することができる。しかし、若くない場合はそれがやりにくい。
3. 何故今頃バーテンダーをしたくなったのかが分からない。

　Sさんの場合、これらをひっくり返すことです。バーテンダーになりたい理由を明確にして下さい。その為に勉強していることがあればそれを伝えます。相手は、やる気と情熱を知りたいのです。どの程度本気かを、自分の若い頃と比較してみているのです。
　Sさんの本気を伝えるためには、電話では駄目だと思います。その店に出向き、Sさんのイメージに合うかを確認します。そして、直接話しかけて下さい。店の人の人柄を知ることもできますし、その店で一人前になれるかの予想もできるはずです。
　惚れたら、弟子入りします。「何でもします」という覚悟を相手に伝えないといけません。若い頃なら、何も考えずに飛び込めたものが、多少年齢がいくとそうはいかないという人が増えてきます。生活がかかっているし、失敗は出来ないと思っているからです。
　自分の夢を預けるにふさわしい店を是非探してください。