[求人情報]株式会社 琉球ホテルリゾートオクマ オクマ プライベートビーチ＆リゾートの調理スタッフ（和食）
株式会社 琉球ホテルリゾートオクマ オクマ プライベートビーチ＆リゾート
調理スタッフ（和食）
正社員
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仕事内容
ホテル内和食レストラン調理スタッフ ・仕込み、調理、清掃等 料理が好きな方、お客様に笑顔になっていただく料理を提供した いと思う方ならどなたでもＯＫ！
募集要項
| 職種名 | 調理スタッフ（和食） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | 年齢：（59歳以下） 年齢制限の理由：定年年齢を上限として募集・採用 必要な経験等：調理師免許もしくは３年以上調理経験があれば尚よし |
| 時間 | 就業時間区分：変形労働時間制（1か月単位） 就業時間：(1)12時30分～21時30分 休憩時間（分）：60分 時間外労働有無：あり 時間外月平均時間：月平均5時間 36 協定における特別条項：業務の繁忙に対応するため |
| 休日 | 年間休日数：105日 休日：その他 休日・週休２日制その他の場合：＊シフト制 月平均労働日数：21.6 |
| 給与 | 賃金形態：月給 基本給：151,600円～209,100円 定額的に支払われる手当１：ホテル手当手当 20,000 円～20,000 円 定額的に支払われる手当２：職務手当手当 10,000 円～10,000 円 定額的に支払われる手当３：食事手当手当 5,000 円～5,000 円 固定残業代：あり （20,283円～26,533円） 固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、月１５時間分を 固定残業代として支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で 支給いたします。 その他の手当等付記事項：◆月所定労働時間平均１７２．５時間 賃金：月額（ａ＋ｂ）206,883円～270,633円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：３ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無：同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県国頭村字奥間９１３番地 |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：実費支給（上限あり） 通勤手当：月額 30,000円 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：2回 賞与金額／賞与月数：賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 退職金共済：未加入 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし 入居可能住宅_単身用あり：単身用あり 入居可能住宅に関する特記事項：社宅インターネット回線完備 利用可能託児施設の有無：なし 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：あり |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：◆ 大自然と天然ビーチのあるコテージ式リゾートホテルです。 ◆ 日本一のリゾートホテルを目指します。 育児休業取得実績有無：あり 介護休業取得実績有無：あり 看護休暇取得実績有無：なし ＵＩＪターン歓迎：ＵＩＪターン歓迎 求人に関する特記事項：寮完備 従業員食堂あり（自己負担：１食２５０円） 『応募方法』※紹介状発行時の連絡をお願いします。事前に履歴書 ハローワーク紹介状を郵送してください。書類選考後、採否結果 面接日時等をご連絡致します。 ＊採用に至らなかった方の応募書類は返却致します。 『郵送先』〒９０５－１４１２ 国頭村字奥間９１３番地 株式会社 琉球ホテルリゾートオクマ 総務人事課 仲里 宛 ＜賃金ＵＰ＞ 令和４年５月２７日賃金ＵＰしました。 募集理由区分：増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 応募 | こちらの求人情報はハローワーク提供の情報となります。 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 情報元：名護公共職業安定所 求人番号：47030-01768421 |
賞与有昇給有学歴不問駐車場有
店舗・企業情報
| 企業名称 | 株式会社 琉球ホテルリゾートオクマ オクマ プライベートビーチ＆リゾート |
|---|---|
| 事業内容 | ◆リゾートホテル業 ◆２０１７年５月にリニューアルオープン |
| 掲載住所 | 事業所所在地：沖縄県国頭村字奥間９１３番地 就業場所／住所：沖縄県国頭村字奥間９１３番地 |
| 代表者 | 代表者役職：代表取締役 代表者名：佐藤 健人 |
| 創立/創業 | 創業：昭和53年 |
| 資本金 | 資本金：500万円 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：280人 従業員数就業場所：260人 従業員数うち女性：160人 従業員数うちパート：110人 |
| 掲載期間 | 2022/04/15 06:55～2022/06/30 23:59 |
