[求人情報]コザ自動車 株式会社の新車、中古車販売【未経験者】
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こちらの求人に応募する際は、職業紹介所（ジェイウォーム ジョブット：下記応募欄参照）又は最寄りのハローワークでお手続きをお願い致します。
仕事内容
新車、中古車、及びカー用品販売を行います。
歩合制を採用してますので、個人販売台数が多いほど、給料に反映します！ 資格取得制を採用してます。
販売士・査定士などの資格を会社負担で取得可能！
※未経験者の方でもスタッフが親切・丁寧にお教えしますので安心してください。
★☆男女問わず大歓迎です！！☆★ 「変更範囲：変更なし」
募集要項
| 職種名 | 新車、中古車販売【未経験者】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 資格 | 学歴：高校以上 必要なＰＣスキル：パソコン操作（ワード・エクセル：Ａ） 普通自動車免許：普通自動車運転免許 必須 |
| 時間 | 就業時間区分：変形労働時間制（1か月単位） 就業時間：(1)9時30分～18時00分、(2)10時30分～19時00分 休憩時間（分）：60分 時間外労働有無：あり 時間外月平均時間：月平均10時間 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト制 ＊月平均１７３ｈ勤務 |
| 休日 | 年間休日数：88日 休日：祝日その他 休日・週休２日制その他の場合：＊４週６休制（＊第２水曜日定休含む） ＊年末年始 ＊旧盆 ＊会社が定める休み 月平均労働日数：23.0 |
| 給与 | 賃金形態：月給 基本給：180,000円～180,000円 固定残業代：あり （20,000円～20,000円） 固定残業代に関する特記事項：＊固定残業手当は残業の有無に関わらず１５ｈ分支給。 ※Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 その他の手当等付記事項：個人販売納車台数により歩合給有り＋インセンティブ ６台目販売以降 １０，０００円支給 １台につき 賃金：月額（ａ＋ｂ）200,000円～200,000円 試用期間の有無：試用期間あり 試用期間の期間：３ヶ月 試用期間中の労働条件変更有無：同条件 |
| 勤務地 | 沖縄県沖縄市美里６丁目２番５号 |
| 待遇 | マイカー通勤可否：可 駐車場の有無：駐車場 あり 通勤手当区分：なし 昇給有無：あり 昇給（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 昇給金額／昇給率：金額 1月あたり 0 円 ～ 5,000 円（前年度実績） 賞与有無：あり 賞与（前年度実績）の有無：（前年度実績 あり） 賞与回数：2回 賞与金額／賞与月数：賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） 加入保険等：雇用 労災 健康 厚生 退職金共済：未加入 定年制：なし 再雇用：なし 勤務延長：なし 利用可能託児施設の有無：なし 職務給制度の有無：なし 復職制度の有無：なし |
| メモ | 労働組合有無：なし 会社の特長：自動車販売の運営の他にレンタカーも運営しております。 育児休業取得実績有無：なし 介護休業取得実績有無：なし 看護休暇取得実績有無：なし 外国人雇用実績の有無：あり ＵＩＪターン歓迎：非該当 求人に関する特記事項：※ハローワークの求人に応募する場合は、紹介状が必要です。 ※昇給・賞与は業績に応じて支給あり ※無料駐車場あり ※年間休日数は、年換算した休日数です。 ※業務の遂行に必要な自動車保険（団体保険）に加入していただきます。 増員（現在同職３名） 『事業主・求職者の方へ』採用後の労働条件等について、必ず労働条件通知書等の書面による確認を行って下さい。 募集理由区分：増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号：47020-07663841 情報元：沖縄公共職業安定所 |
店舗・企業情報
| 企業名称 | コザ自動車 株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 沖縄市美里本店・沖縄市松本サービスセンターにて 中古車・新車・車検点検・一般整備・板金塗装 自動車保険・車買取 、 |
| 掲載住所 | 事業所所在地：沖縄県沖縄市美里６丁目２番５号 就業場所／住所：沖縄県沖縄市美里６丁目２番５号 |
| 代表者 | 代表者役職：代表取締役社長 代表者名：上間 秀作 |
| 創立/創業 | 創業：昭和42年 |
| 資本金 | 資本金：1,700万円 |
| 従業員数 | 従業員数企業全体：28人 従業員数就業場所：8人 従業員数うち女性：2人 従業員数うちパート：2人 |
| 掲載期間 | 2024/04/25 06:55～2024/06/30 23:59 |
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