[求人情報]株式会社 大設の現場代理人候補(2)
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仕事内容
現場代理人を将来(入社後5年程度見込)お任せする見習いを 募集します。「現場代理人」とは、工事現場などで、工事の進 行や品質管理、安全管理、工程管理等を担当する立場のことを 指します。入社後は先輩社員について学びながら安心して仕事 ができます。入社してからの具体的な仕事は、・給水・排水などの配管工事の施工補助
・マニュアルに基づく設置、修理、点検作業
・ベテラン技術者の指導のもと、実践的なスキルを習得
・見積、報告書作成 変更範囲:変更なし
募集要項
職種名 | 現場代理人候補(2) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
資格 | 年齢:(44歳以下) 年齢制限の理由:若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため 普通自動車免許:普通自動車運転免許 必須 普通自動車運転免許種別:(AT限定不可) |
時間 | 就業時間:(1)8時00分~17時30分 休憩時間(分):120分 時間外労働有無:あり 時間外月平均時間:月平均0時間 就業時間に関する特記事項:完全週休二日制 36 協定における特別条項:納期がひっ迫した時は、年6回、1ヵ月80時間まで延長し 年間600時間まで延長する場合がある。 |
休日 | 年間休日数:120日 休日:土日祝日その他 休日・週休2日制その他の場合:完全週休二日制 月平均労働日数:20.4 |
給与 | 賃金形態:月給 基本給:160,000円~170,000円 定額的に支払われる手当1:家族手当 10,000 円~25,000 円 固定残業代:なし その他の手当等付記事項:資格手当:~80,000円 ※資格手当は、所有資格により金額を算出する。 (各資格毎の金額が設定されています。) 家族手当は、単身者1万円、扶養1名毎に5千円追加。 通勤手当は、会社から自宅までの距離により異なる。 賃金:月額(a+b)170,000円~195,000円 試用期間の有無:試用期間あり 試用期間の期間:3ヶ月間 試用期間中の労働条件変更有無:同条件 |
勤務地 | 沖縄県宜野湾市伊佐3-18-3 |
待遇 | マイカー通勤可否:可 駐車場の有無:駐車場 あり 通勤手当区分:実費支給(上限あり) 通勤手当:月額 12,900円 昇給有無:あり 昇給(前年度実績)の有無:(前年度実績 あり) 昇給金額/昇給率:金額 1月あたり 3,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績) 賞与有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:(前年度実績 あり) 賞与回数:2回 賞与金額/賞与月数:賞与金額 322,000 円 ~ 688,000 円(前年度実績) 加入保険等:雇用 労災 健康 厚生 退職金共済:加入 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし 利用可能託児施設の有無:なし 職務給制度の有無:なし 復職制度の有無:なし |
メモ | 労働組合有無:なし 会社の特長:当社は昭和59年創業、県管工事業Aランクで企業局海水淡水化施設及び県下水道浄化施設関係プラント配管、機械設置工事,空調衛生設備を主体に年間5億~7億の完工高を計上している。 育児休業取得実績有無:なし 介護休業取得実績有無:なし 看護休暇取得実績有無:なし 外国人雇用実績の有無:なし UIJターン歓迎:非該当 求人に関する特記事項:※ハローワークの求人に応募する場合は、紹介状が必要です。 ※無料駐車場あり ※退職金共済は建退共に加入しています。 ※賞与は、会社の業績により支給されない場合があります。 『事業主・求職者の方へ』採用後の労働条件等について、必ず労働条件通知書等の書面による確認を行って下さい 募集理由区分:増員 |
採用人数 | 1人 |
応募 | ハローワークの求人へのご応募・お問合せの受付は、下記の何れかの方法でお願いします。 ◆応募フォーム ◆LINE ◆ハローワークへ直接お問合せ 下記の求人番号をお控えになり、最寄りのハローワーク窓口にお問い合わせ下さい。 求人番号:47020-06284241 情報元:沖縄公共職業安定所 |
店舗・企業情報
企業名称 | 株式会社 大設 |
---|---|
事業内容 | 管工事業及び機械機具設置事業、水道施設工事業プラント配管工事業、空調、衛生設備取付 ポンプ据付工事業 |
掲載住所 | 事業所所在地:沖縄県宜野湾市伊佐3-18-3 就業場所/住所:沖縄県宜野湾市伊佐3-18-3 |
代表者 | 代表者役職:代表取締役 代表者名:大兼久 健 |
創立/創業 | 創業:昭和59年 |
資本金 | 資本金:2,000万円 |
従業員数 | 従業員数企業全体:26人 従業員数就業場所:23人 従業員数うち女性:3人 従業員数うちパート:0人 |
掲載期間 | 2024/04/01 06:55~2024/06/30 23:59 |
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