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すべての仕事を探す人々が平等に雇用機会が得られるようにつくられたジェイウォームのUDマーク。
その対象でガンバっている人と採用を積極的に行っている企業を紹介します!
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2010年9月16日掲載 今回は…障がい者の方を積極的に採用している企業が対象です。
仕事の幅を広げながら、
様々な業務に取り組んでいきたいです。
経営管理部で頑張る中嶋さんにインタビュー
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2010年4月入社 中嶋 琢さん
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- Q.仕事内容についてお聞かせ下さい。
- 人事・総務を担当し、勤怠管理や社会貢献活動(ドクターヘリの支援や集団職場献血など)を企画しています。
- Q.入社のきっかけは?
- 以前も大阪のIT系の会社で総務をしていましたが、子供が産まれたことをきっかけに、妻の地元沖縄に引っ越してきました。
パソコンを使って在宅で働く障がい者も多いですが、私は直接人と顔を合わせて働きたいと思っていました。
私自身、視覚障害がありますが、パソコンの画面は光を発するので見やすく、ユーザー補助機能(白黒反転や文字の拡大など)があるので、他の方と同じように業務をこなせます。
- Q.この仕事の魅力は?
- これまで携わったことのない業務を担当しているので、総務の仕事を総合的に勉強できます。今後は徐々に仕事の範囲を広げていきたいですね。
また、地元企業で働くこと、そして社会貢献活動を通して沖縄・地域のために役立っていることが嬉しく思います。
- Q.読者にメッセージをお願いします。
- 障がいを持っていても、人生に希望と喜びがあれば生き方は変わります。沖縄でも障がい者が活躍できる所は増えているので、頑張ってほしいです。
採用担当の渡邊さんにインタビュー
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中嶋さん(下段:中央)、渡邊さん(上段:右)
経営管理部の皆さん
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- Q.中嶋さんを雇用されて感じたことは?
- 本人の携わりたいこと、目標が明確だったこともあると思うのですが、周りに働きかけるなど積極的に業務を行っている姿は、周囲にも良い刺激になっていると思います。
- Q.今後の中嶋さんに期待することは?
- 今でも十分頑張って頂いているのですが、中嶋さんの今担当している業務を十二分に行いながら、少しずつでも業務の幅を広げて、自分自身のより良いキャリアを築いてもらいたいですね。
- Q.読者にメッセージをお願いします。
- 障がいの有無に関わらず、仕事に対する姿勢は誰しも公正・公平に評価されると思います。小さなことでも目標を立てながら取り組むこと、目標意識を持つことを大切にしてもらいたいです。
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