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就職なんでも相談 メールサポートバックナンバー
2008年1月26日（4号）掲載 vol.41
- 今やっている仕事はずっと座りっぱなしなのでとても苦です。じっとしてるのが無理な私は、それがストレスとなって胃炎や腸炎などになりました。今やっている仕事を変えたほうがいいでしょうか。 比嘉（仮名）
- デスクワークによるストレスが原因の胃炎、腸炎というのは、自己診断でしょうかそれとも医師による診断でしょうか。そしてその症状はどの程度のものでしょうか。医師による診断がまだであれば、早急に診察を受けてください。そして、医師と治療法を相談し、会社に相談してください。
配置換えする必要があるのかを相談します。配置換え以外に何かいい方法がないかを相談します。職場環境が問題なのか。あるいは、個人の特性と職種が適合しないのかを医師は判断してくれるはずです。
会社を辞めるのはいつでもできます。大事なことは早く病気を治すことです。そして治して後、仕事をどう続けていくかも課題なのです。
社会保険は加入しているでしょうか。病気がひどいときは、「休業」という形で補償をもらいながら治療することもできます。比嘉さんにとってどれが一番いいかは、医師が知っています。相談して治療と再発を予防してください。
休業とか退職という場合も、会社の総務や社会保険労務士、社会保険事務所、あるいはハローワークで「加入している社会保険を有効に活用できないか」相談します。
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）は、比嘉さんが健康に仕事を続けていくための制度です。制度はあなたを守っています。賢く利用しないと損です。辞めるということは制度を手放すことになります。
健康最優先の考えからも、仕事を変えたほうがいいかの結論は、以上のことをしっかりやってからでいいと思います。
2008年2月2日（5号）掲載 vol.42
- 職歴：現在、某印刷会社でＭａｃオペレート制作をしていますが、そろそろ転職を考えています。年は、既に３４歳になりそろそろ最終会社を決めたいです。宜野湾市で何か良い環境の印刷会社があれば紹介お願いいたします。仕事に対してのやる気は十分持っています二日間位は寝ずに頑張れます。アドバイスもお願いします。 大城良男（仮名）
- 良男さん、こんにちは。メールサポート担当の屋嘉比です。このコーナーでは仕事の紹介はしておりませんのでご了承ください。
さて、34歳での転職の場合、Mac制作オペレートというこれまでのスキルを活かす方向での職種選択、最終会社にする意気込みは正にその通りだと思います。となれば、失敗しない転職として次のことを明確にしてください。
・何故転職するのかを明確にする。
・待遇、仕事内容、会社の考え方、やり方、会社の将来性の中で、自分の求めているものを明確にして優先順位をつける。
転職に必用なことは、応募書類（履歴書、職務経歴書）をしっかりと書いて仕上げておくことです。特に職務経歴書は重要です。どんな仕事をどのようにやってきたのか。扱えるソフトは何で、スキルはどれくらいかを伝えることができます。
応募先が決まったら、志望動機も明確にして記入します。
・その会社でやりたい仕事は何か。経験、スキルをどう活かせるか。 会社が知りたいことを伝えきることが、転職には必用ですね。
宜野湾市の印刷会社はそう多くないはずです。求人紙で情報を集める他、直接電話したり、会いに行ったりすることも効果的ですのでお勧めします。
又、通勤可能な範囲で地域を広げて考えてもいいと思います。チャンスが広がります。
キャリアアップを目指した転職、頑張ってください。
2008年2月9日（6号）掲載 vol.43
- 去年、バイク事故で足を骨折してしまいました。治療費などは加害者の保険から出てるのですが、アルバイト先を退職しました。足の治療で半年たってもまだ、松葉杖での生活です。働きたいのですが、松葉杖でもできるような仕事ってあるのでしょうか？
あと、保険は給料損害保険としてアルバイト時と同等の金額をいただいているのですが、それは、最低限の金額しか受け取れないものなんでしょうか。 山田勇気（仮名）２４歳 - 事故に遭われていまだに松葉杖とは辛い日々が続きますね。一日も速い完治を願います。
さて、松葉杖でもできる仕事はあるかという質問ですが、有ります。事務、コールセンタースタッフ、企画、講師等がそれに当たります。職種は探せばまだまだあるはずです。
山田さんは若く、仕事もこれからです。焦る気持ちは分かりますが、仕事は一生ものです。「どんな仕事があるか」よりも「何をしたいか」を優先させて選んでもいいと思います。
山田さんが本当にやりたいことは何でしょうか。何に興味や関心があり、何に価値を見出していますか。自分のやりたいことが見つかれば、やる気はみなぎるし、多少のことではくじけなくなります。
又、サービス業での経験は活かせそうか。特技は何かを確認します。得意なものを伸ばす方向に仕事を探すことは、ミスマッチを防げます。
この事故をせめて「次の仕事へのいい意味での転機」にしたいですね。
休業補償の件ですが、保険会社の「休業損害算出」がバイト料に基づいていると考えられます。算定の根拠を保険会社に問い合わせてみて下さい。納得がいかないときは、沖縄弁護士会（833-5545）で交通事故に強い弁護士を紹介してもらってください。その際、事前に料金の確認も忘れないで下さい。
2008年2月16日（7号）掲載 vol.44
- ずっと夜の仕事をしていたんですが、将来に不安を感じちゃんと就職したいと思っています。夜の仕事のことは職歴に書くべきなのでしょうか？夜の仕事をしてても雇ってくれるところはありまか？心配です。 あや（仮名）23歳
- 夜の仕事の期間はどれくらいでしょうか。 何を目指してその仕事をしていたのでしょうか。そこから学んだり身についたことは何でしょうか。それは今後の仕事にどう活かせそうですか。
夜の仕事のことを職歴に書くべきかということですが、どちらでもかまいません。あやさんが自分のことをしっかり知ってもらいたいというのであれば書いたほうがいいでしょう。その場合、最初に書いたことを自分の中で整理しておくと、相手にも伝わります。大事なことは、前職での経験が応募した仕事にどう活かせるかということです。アピールできると判断したら書いてもいいでしょう。
書くことによってまずいことが起こりそうなら書かないほうがいいですね。個人情報として秘密にすることでかまいません。アルバイトは特に職歴に書かなくてもいいからです。
「夜の仕事をしてても雇ってくれるところはありますか」ということですが、まったく問題ありません。募集する企業は、その仕事をしっかりとやってくれる人を探しているのです。私この仕事できる！と元気よく手を挙げる人を待っています。 ただ、仕事によっては経験や資格が必要なのもあります。
未経験で仕事を探すときは、給与は安くて当たり前と覚悟しなければなりません。ですから、早く一人前になることです。一人前になったらどれくらいの給与になるかを確認し、目標にして頑張ります。
職業を選択するということは、今後の生き方をデザインすることです。あやさんが希望の仕事に就けるよう、期待しています。
2008年2月23日（8号）掲載 vol.45
- 子供と英語が好きなので両方が関わる仕事ってありますか？それから契約社員って正社員と違いますよね？契約社員ってどうゆう意味ですか？初めての仕事探しです。 マナティー（仮名）19歳
- 子供と英語の両方に関わる仕事といえば、キッズ向け英会話教室が頭に浮かびます。幼稚園、保育園、公文式教室、学研教室、ECCジュニア、日本語教室もありますね。求人紙にない場合は、直接教室に電話してみることをお勧めします。基地内でのベビーシッターも紹介してもらえるのがあればいいですね。
嘉手納基地近辺のファーストフードやおもちゃ屋さん、洋服屋さん、レストラン等、英字看板の出ているお店に聞いてみるのも情報収集になるはずです。
具体的に動いて情報を集めてください。その過程で、要求される英語力や職業能力もはっきりしてきます。
とりあえず英語を活かした仕事について、そこで情報に近づいていくという方法もあります。逆に、子供に関わる仕事をしていて、その仕事やサービスを外人の子供に広げることができないかを考えていく方法もあります。
何をしたいのかを明確にして、少しでもその仕事の近くにいて、少しずつでも近づいていくという方法ですね。
さて、契約社員と正社員の違いですが、契約社員とは、1年とか、2年とか契約期間が決まっている仕事です。契約を更新できる場合も有れば、期間がきたら打ち切りというのもあります。コールセンター、派遣の仕事、アルバイト、パート、県外の工場の仕事に契約が多いです。正社員は、期間の定めがなく、会社の定年まで働けます。 「終身雇用」と言ったりもします。「年功序列」といって年齢が高くなるほど賃金も高くなる賃金制度が一緒の場合がほとんどでしたが、最近は「成果主義」と言って、成果に応じて賃金が高くなる制度が増えています。
2008年3月1日（9号）掲載 vol.46
- 私は神奈川県で某メーカーの電話サポートのお仕事をしています。 就職して4ヶ月、もうすぐ正社員という流れです。しかし、会社の上司や先輩は会社自体に愛着がないように見えるし、いじめのようなものも起きています。転職を考えていますが、今ひとつ踏み出せません。 春美（仮名）22歳
- 職場の雰囲気についてですが、どこにでもある壁といえなくもありません。もう少し長い目で見ることも大切です。どうすれば働きやすい環境を作り出していけるかも、仕事の課題の一つです。掃除、花を生ける、挨拶運動を始める。食べ飲み会を積極的に利用する等、方法はその気になれば見つかるものです。
次に入ってくる後輩のためにも良い職場環境は必要です。チャレンジする価値はあると思います。
人間関係が嫌で転職したのに、同じ様な問題が待っていた。あるいは前よりひどかったなんて話はよく聞きます。今の職場で、できることから取り組んでみることも大切です。
春美さん、仕事はいろいろな経験を私たちにさせてくれます。時には壁と感じて嫌なこともありますが、仕事本来、人間関係本来が見えてくるところまで仕事にはまるのもいいものです。仕事は人を成長させてくれるものです。仕事の本当の面白さが分かって来ます。 キャリアをどう積むかが分かって来ます。できればそういう段階まで頑張ってください。「辛抱3年」という言い方もありますね。
職場内の相談員（カウンセラー、安全衛生指導員、産業医といった人たち）へ相談することもお勧めします。 会社から連休を頂き、沖縄に帰ってリフレッシュし何とか乗り越えました。いじめは、先輩社員の愛情表現だったようです。半年経ち、部署異動がもうすぐです。異動先で新たな社員の方達と出会えるのを楽しみにしています。
2008年3月8日（10号）掲載 vol.47
- コールセンターで働いて３か月目です。口べたで大人しい性格なのにコールセンターに入ってしまいました。
私の説明が分かりにくく、クレームになりそうなことが何回かあります。私の業務知識がまだないのも原因なのですが、私のせいでお客様は怒って電話を切ってしまいます。仕事を変えたいのですが、また新しい会社でもこのような失敗をしてしまわないか不安です。 逃げかもしれないんですけどお客様にも会社にも迷惑かけてばっかりいる自分が嫌です。 私はまずどうしたらいいのでしょう。 みさこ（仮名）23歳 - 仕事を引き受けて、その引き受けたことがうまくいかないときほど情けなく感じることはありませんよね。みさこさんが言うようにお客様を怒らすことはよくありませんし、転職と言う選択肢もあります。でも、その前にコーチや上司に相談することです。教え、サポートするのは彼らの職務ですし、専門分野です。これまで何件も同じような事例を見てきているはずです。そして、個人個人にあった指導法を彼らは知っています。信頼して相談し、出てきた答えに素直に従うと心に決めるのです。やってみて、だめならそのとき考えればいいだけのことです。3ヶ月間頑張ってきたわけです。もう一回のチャンスを自分に与えてみた方がいいと思います。3ヶ月ガンバッテきた自分、誠実に仕事に向かおうとする自分を認めて褒めることです。自分を嫌うことで得られることは何もありません。多少周りに迷惑かけてもいいじゃないですか。必ず仕事をマスターしてお返ししてあげるという気持ちがあればいいのです。仕事は一人でするものではありません。周りの協力や助け合いでやっていくものです。たまにはヘルプを求めてコーチをお願いしましょう。
会社も回りもきっと働く仲間として助けてくれるはずです。
2008年3月15日（11号）掲載 vol.48
- 普通科の高校を卒業してなにも資格をもっていません。どうやって自分にあった仕事を探せるでしょうか？ 玉城（仮名） 19歳 男性
- 大きく分けて次の二つの方法があります。
★興味、関心、価値観で探す。好きなことをしていると疲れないともいいますね。
★経験、特技、能力を生かす。できることの延長に仕事を選ぶとうまくいきます。
これらは、自己分析や適正検査等をすることによって探っていけます。ハローワーク那覇３階のキャリアセンターではやり方を指導していますので訊ねてみてください。
玉城さん、「何をしたい」「どうなりたい」は、今は分からなくても必ず出てきます。仕事が教えてくれる場合もあります。夢を持っている人に近づくことによって見えてくることもあります。
それで、次の方法も実は有効です。
★半年、１年、県外で金を稼いで生活しながら考える。
世の中の仕組みが見えてきます。どんな仕事に就いたほうが賢いか、楽しいか、後悔しないかの情報も周りから入ってきます。お金を貯めて専門学校に入りなおしたという先輩もいます。
★仕事を選ばない。 与えられた仕事、たまたま就いた仕事でテッペン目指して働きます。誰よりも仕事に夢中になり、はまり、成績を上げます。そこまでやるかと周りに言われるくらいに努力し、工夫し、仕事を楽しみます。楽しみを自ら見つけるのです。そんな人を回りは放っておきません。ステップアップしたステージを用意してくれます。情報も入ってきます。仕事に幅が出てきます。
玉城さんは、仕事人としてこれからどのようにでも人生を設計できます。向き不向きは問題じゃありません。 前向きかどうかが大切です。働き癖や辛抱癖、貯蓄癖、工夫癖、勉強癖を身に付けて頑張ってください。
2008年3月22日（12号）掲載 vol.49
- 二十代後半から難聴になりました。補聴器してても聞き取れない発音がまざると聞き取れません。最近視力も低下して車の運転も怪しいです。病院に行くと難病かもと告げられましたが、障害者認定までは行きません。障害者手帳がないと障害者を認めて下さる職場には、応募もできないのですか。応募資格に障害者手帳と書かれています。手帳貰えるまで悪くなるのを待った方がいいのかと悩みます。やる気はあるのですが。 恵子（仮名）35歳
- 応募資格に「障害者手帳」とある場合に応募していいかということですが、問い合わせることをお勧めします。駄目な場合が多いかも知れませんが、求職の相談をする場所や機会は多く持ったほうがいいからです。恵子さんの状態をよく説明してみてください。
ハローワークには障害者雇用担当の方がいますので、そこでも相談してみてください。 聴力や視力に障害が認められるのに障害者の認定がされないまま、健常者と一緒に仕事を探せと言われても困る状態を説明して、仕事探しの支援をお願いするのです。
失業という状態が長く続くと、生活費の問題も出てくるはずです。 市役所の市民窓口でも相談してください。恵子さんが置かれている状況は、ご自身で動いて説明していかなければ分かってもらえない場合が多いです。
仕事や生活のことを書きましたが、何よりもやらなければならないのは、「難病かも」と言われている体のケアだと思います。お医者さんに相談して治療法を確立することです。 「難病かも」で放っておくと仕事も生活もめちゃくちゃになってしまいます。障害者手帳がもらえるかどうかも含めて、もう一度診てもらってください。 色々と相談窓口があるようなので体調のいい日に行ってみようと思います。諦めずに頑張ってみます。
2008年3月29日（13号）掲載 vol.50
- 十年程、飲食関係の接客業で働いて来ました。今回ホテルを中心に、料飲関係で面接を受けてるのですが、十五件以上不採用で自信をなくしています。採用担当者の心をつかみたいのですが、コツがあるでしょうか？ 有紀（仮名）31歳
- 中途採用の場合、採用担当者が注意していることは三つです。
①何故前職をやめたのだろう。責任感、協調性はあるか、忍耐力や粘りはあるかを心配します。腰を落ち着けて本気で仕事に打ち込んでくれるだろうかです。
②能力はあるだろうか。
中途採用は、即戦力になるかを見ます。これまでの実績を評価します。
③何故我がホテルで働きたいのだろうか。 ホテルのことをよく理解して応募しているだろうか。社風に合うかも見ます。笑顔はどうか、声のトーンはどうか、キビキビてきぱきしているか。マナーはどうか。
不採用ということは、採用担当者の疑問が解けなかったということです。逆に言えば、これらを解くことが、採用担当者の心をつかむコツと言えます。
もう一度応募書類を点検してください。履歴書はお手本どおりにきっちり書いてください。職務経歴書を必ず書いてください。十年間の飲食業接客で得たものを分かりやすく整理して書きます。「どこで」、「何を」、「どう工夫して働いた」かです。仕事への取り組み、仕事に対するあなたの姿勢を伝えるのは、職務経歴書です。これによって、??の疑問を突破します。
それから、志望動機を明確に書きます。履歴書にも職務経歴書にも書いてください。提出するホテルにポイントを絞った志望動機にしてください。?が解決されます。
丁寧にきっちりと応募書類が仕上げられていること。面接でもてきぱきと受け答えをして、志望動機を伝えきることが、採用担当者の心をつかむコツと言えます。
2008年4月5日（14号）掲載 vol.51
- 昔から興味のあった美容師やメイクの資格を取り、はやく自立して親を養えるくらいになりたいと考えています。今後何をしていくとよいのでしょうか？ ぴーちゃん（仮名）22歳
- ぴーちゃんが今やるべきことは、生きた情報に接することです。
理想とする美容師やメイクを見つけてください。資格を取ったら修業に行きたい店をイメージして情報も集めてください。
夢を具体的な形（イメージ）にしていきます。夢に日付を入れ、計画し、行動予定を立てるのです。到達までの資金計画も具体的に立てるといいでしょう。
完璧な計画というものはないでしょうが、それでもイメージし、できるだけ具体的に形あるものにしていきます。
ぴーちゃんが早く自立して親を養いたいと言うのは分かりますが、この業界はそんな甘いものではないことを覚悟せねばなりません。自立とは、一人で店を任せてもらうレベル。 独立して店を持ってお客様がつくレベルと考えてください。体当たりの情報収集が必要なのはそれが理由です。
人は、目標さえ見失わなければどの道を通っても目標に到達することができます。高い目標であればそれだけ時間がかかります。目標到達の時間を早くしようとすればそれだけやることは多くなります。それでも多くの人がチャレンジするのは、それが夢だから、好きだからです。ぴーちゃんのペースで、ぴーちゃんのスタイルでチャレンジしてください。 夢へのチャレンジは、いつでもどこからでも始めることができます。 今から何をすればいいのか、どういうふうにしていけばいいのか、とても参考になりました。アドバイスを取り入れて着々と前に進めるように頑張ります！道のりは長いかもしれませんが、それだけの価値はあると思うので、くじけずに努力していきます。
2008年4月12日（15号）掲載 vol.52
- ワード、エクセルの資格を取りたくてパソコン教室に通っています。派遣登録をしてきたのですが、今はパソコンを集中したいので、二ヵ月後から仕事をしたいと伝えた時に、担当の方にへんな顔をされました。派遣会社からしたら、すぐ働いてくれる人が必要なんですか？事務関係の仕事につきたくて、パソコンに慣れようと思ったのが間違いなんですか？ Sさん
- 派遣会社の登録時の対応についてですが、Sさんが書いているように「へんな顔」は失礼です。登録しに来た求職者のスキルや状況、希望の職種を聞いて、今はどういう時期で、求人はどういう状況かを伝えるのが面接担当者の仕事です。仕事を始める時期は二ヵ月後であれ構いません。これが登録です。
派遣会社は、仕事の依頼が来たときに、企業の求める人材にふさわしい人を、登録リストから選んで派遣します。キャリアや具体的なスキル、人柄まで見て選考します。
Ｓさんの場合、勉強中ということですので、資格を取得してから登録した方が、再度登録内容を書き直さなくてすむという判断があったのかもしれません。
その場で「何か問題がありますか」と質問していたらよかったですね。登録の仕方、スキルや資格の書き方、事務職派遣の現状等の情報収集もかねて。
「すぐに働いてくれる人がいいのか」ということですが、依頼は急なことが多くすぐに働ける人を手配することは派遣会社として当然です。しかし、これと登録者の希望就労時期とは別物です。
Ｓさん、事務職にパソコンスキルは必用なのでしっかり習得することをお勧めしますが、就職することがメインであれば、就職して働きながらの習得ということもできます。仕事のあるないはタイミングです。複数の派遣会社に登録して情報収集先を多くもつのもいいですね。
2008年4月19日（16号）掲載 vol.53
- 職歴・・接客営業2年。相談内容・・新しい会社に採用が決まったのですが、物凄い厳しい所の様子。その分きちんと評価してくれるしやりがいがありそうなのですが、ついていけるか不安です。何もわざわざきつい所で働かなくてもいいかなって思ってきてます。 自分で逃げる理由作ってるって分かるのですが。とにかく恐いんです。 くまこ（23歳）
- 仕事の厳しさはどこへ行っても付きまといます。問題はそれによって自分が1年後ないし2年後に成長しているか、その見通しがあるかだと思います。
くまこさんが選んだ職種は何でしょうか。接客業と比べて厳しいと言うことでしょうか。職種自体が厳しいのか、会社のやり方が厳しいのかどちらでしょうか。
職種や会社が違ったときに感じる厳しさは、どこに行ってもありますが、「とにかく怖い」とありましたので何か普通じゃない気がしました。よろしければどんな会社で、どう怖いかを教えてもらえれるとありがたいです。
仕事の厳しさが普通か普通じゃないかは、働いている仲間を見れば分かります。同僚や社員にどんな人が残っているか、どういう人が務まらずに辞めていくかを聞いてください。
厳しさの度合いが分かるはずだし、自分が耐えられそうか、そうでないかが判断できます。
多少の厳しさなら慣れれば耐えることができます。厳しくても試練だと受け止めることができれば耐えられます。それらは成長へとつながります。
訳の分からない厳しさ、異常さ、納得できないものがあったとしたら、くまこさんが言うように不安です。やめたほうがいい場合だってあります。
くまこさんはまだ若いです。これから本格的な仕事人として生きていくわけですから、しっかりとした職種選び、会社選びが必要です。どういう会社か知らせてください。
2008年4月26日（17号）掲載 vol.54
- 私は高校3年です。卒業後は、琉球ガラス工房の職人になりたいです。弟子入りする前にある程度のお金を貯めたいと思っています。進路はアルバイトか就職かで迷っています。1、2年働いてやりたい事をやろうかと思うのですが‥現実の社会などを教えて下さい。
- 仕事は夢の実現です。例えば「琉球ガラスの職人になりたい」が出てきます。
本当になりたいか。何故なりたいか。どんな職人になりたいか。芸術家なのか。販売用の商品づくりがしたいのか。仕事について調べます。現場に足を運んでみる。一週間でいいから体験させてもらって、働いている人の話を聞く。生活費はどれくらいかかるか。収入はどれくらいか。一人前になるまで何年かかるか。夢への手応えを感じ取ることです。
「好き」を仕事にするのは簡単ですが、技術レベルの壁や生活レベルの落差で、夢の形が変化することもよくあります。
アルバイトか正社員かと言えば、断然正社員です。待遇、仕事の深さ、いろんな意味で正社員のほうが仕事をする環境としていいです。一年や二年で本当に金を貯めることが目的なら、県外での仕事も考えられます。
夢実現へ向けては、いろんなチャレンジの方法があります。夢が大きければ、道も険しく時間もかかります。自分の考える方法でアプローチしてください。最適な仕方がきっと分かってきます。
おまけも値引きもないのが社会です。やった分だけしか手にすることはできませんが、やった分は必ず自分に帰ってくる社会です。夢実現の場としては、これほどありがたい社会はありません。周りの信頼できる人とよく相談し、地に足をつけて、自分の夢に歩き出してください。
夢はいつだって試されます。試されることによって鍛えることです。頑張ってください。
2008年5月3日（18号）掲載 vol.55
- 私は外国で働きたいと思っているんですがどうしたらいいですか？求人情報誌には一切載っていないし職安にも情報が少ない・・・。 具体的な一歩をどういう風に踏み出し動いていけばいいのか分からない。教えて下さい。 エム（19歳 女性）
- ジェイウォームでは外国の求人情報を掲載していません。外国からの求人が少ないことが理由ですが、それ以外に「現場の確認」ができないことが一番大きな理由です。これは、正確な情報を必要とされる求人情報にとっては大切なことなのです。 勤務地、仕事内容、待遇、会社の情報、渡航までの手続き、何かあったときの対応、誰がどう責任を負うか等を明確にして求職者に提供するためです。
エムさんの場合、留学を専門に扱う学校や旅行社で相談してみる方法が考えられますが、仕事できる国、仕事できる職種、仕事できる期間といろいろ制限があったりしますので、事前によく調べてください。
エムさんでやらないといけないことは、これらの情報収集もそうですが、エムさん自身が何の仕事を、どこの国で、どれくらいしたいのかを明確にすることです。「何のために」をはっきりさせることが、仕事選びには必要だということを忘れないで下さい。
さて、県内にはありませんが、県外に外国で働く求人サイトが多くあり、詳しいです。「外国で働く」で検索してみてください。すぐに見つかります。先輩方がどのようにして外国で仕事をしたかの情報は、エムさんが「具体的な一歩を踏み出す」ための参考になるはずです。出来るだけ大手のサイトを選んでください。
家族や友人、学校の先生に相談することも大切です。安全、安心が優先です。そのためには、確認に継ぐ確認が必要です。多くの人の意見を聞いて、参考にしてください。
2008年5月10日（19号）掲載 vol.56
- 職歴：神奈川県の居酒屋で1年8ヶ月、車検代行勤務2年3ヶ月。相談内容：3歳と2歳の子供がいる為なかなか採用されません。まわりに見てくれる人がいるのはアピールしています。データ入力やパソコン関係の仕事につきたいのですが、面接での格好、あいさつなど好印象がもてる方法など教えてください。 N（21歳 女性）
- 面接についてですが、まず応募書類（履歴書と職務経歴書）を、丁寧に仕上げてください。
職務経歴書では、今までの仕事内容と、仕事で任されていたことを書きます。仕事で頑張ったこと、得意だったこと、褒められたことを書きます。それから、仕事で学んだこと、身につけたことを書きます。何故応募したのか。就職したらどんなことをしたいのかという志望動機も書きます。
服装は事務服。「すぐに仕事ができる服装」がいいとされます。
マナーはキビキビと。受け答えは、笑顔で少し大きめの声がいいですね。相手の目を見ながら、しっかりと答えます。面接官は応募書類に書いてある通りの人かを確認する質問をしてきますので、慌てないことです。何故働きたいか。何をしたいかをしっかり伝えてください。
子供の話が出たら、面倒を見てくれる人がいること、これまでもそうして働いてきたことを伝えてください。
応募書類は何度でも書き直しができますが、面接は出たとこ勝負なので、事前の練習が必要です。家族や鏡を相手に練習してください。
Nさん、ハローワークへ行くことをお勧めします。応募書類の書き方と面接対策の無料講座があるはずですので紹介してもらってください。市町村の役場でも「就職相談」や講座があるところがあります。利用してください。又、役場では就職以外の子育てや、保育所等の相談もできるので何かと便利です。
2008年5月17日（20号）掲載 vol.57
- 職歴：保育士4年半相談内容：転職したいです。
美容形成外科の受付をしたいのですが、求人を探しても載っておらず、どんな資格が必要かもわかりません。
以前に美容形成外科の受付の求人を載せたことがあるのかや、どんな資格が必要か教えていただけたら嬉しいです。 志保（仮名）25歳 - 美容形成外科は沖縄でも増えてきました。全国チェーンの医院もありますね。しかし、まだまだ医院数は少なく、求人紙に募集が掲載されるほどではないようです。
大手の病院の場合だと、新卒募集と院内の人事異動でまかなえていると思われます。個人の医院ですと採用はあるはずですが、求人紙を利用するほどではないようです。
受付には特に資格は要りませんが、「受付事務」等、受付の守備範囲が広がれば、医療事務の資格が必要となるかと思われます。医院によります。
全国チェーンの美容形成外科の求人受付を見てみると、仕事内容は「電話対応・受付・クレジット利用説明等」とあります。医療保険対象外の診療や施術が多いのが特徴なので、クレジットの説明が仕事に入ってきているように思われます。また、電話での問合せが多いようですね。ＰＣスキルもあればよいです。
求人紙に募集がない場合は、直接問い合わせてみることをお勧めします。仕事内容を確認し、あなたの4年半の保育士としてのスキルのどの部分が受付に活かせそうかを考えて「職務経歴書」を作成してみてください。何故美容形成外科の受付をしたいのか、「志望動機」もしっかりと書いてください。
転職は、これまでの職歴・スキルの延長で行うとうまくいく確率も大きいです。まったくの異業種に飛び込むときには、仕事内容や待遇、将来性等の情報をしっかり収集してから準備してください。
2008年5月24日（21号）掲載 vol.58
- 銀行に入社して一応1年はたったんですけど！今 辞めて 他に仕事に就けるんでしょうか。 あいこ（仮名）19歳
- 今、辞めてはいけません。今のままで就ける仕事はありません。新卒採用の企業が、第２新卒として高校生を採用しているところはほとんどないからです。 求人紙の「未経験可」の仕事ならあります。バイトならあります。しかし、「正社員」の採用がないのです。
新卒採用のような待遇のところは他にないと思ったほうがいいです。３年は辞めてはいけません。仕事の本当の面白さ、やりがい、会社のこと、お客様のこと、同僚のことが分かるのには最低３年はかかるからです。
やりたい仕事が見つかれば、必要な資格やスキルを身に付けます。空いた時間を利用して専門学校等に通うこともできます。仕事に関する情報、会社に関する情報、業界に関する情報を集めることです。次の仕事への準備がないまま辞めるのは良い選択とは言えません。
仕事選びの基本は、どんな仕事がしたいかを明確にすることです。 仕事を通して何を実現したいかです。そのためには、仕事内容を詳しく知ることです。 やりがい、勤務時間、休日、待遇、給与、残業のあるなし、将来性・・・。どれ一つおろそかにできない情報です。転職して後悔しないためにも、情報はしっかりと集めてくださいね。
さて、辞めたい理由があるのであれば、信頼できる上司や同僚に相談するべきです。やる気が起きない、いじめや精神的ストレス、セクハラ、パワハラ等、配属された部署の人に相談しづらい内容であれば、本社の人事の人や、研修を担当した人でもいいです。秘密厳守で相談に乗ってもらってください。
一人で悩まないことです。ご家族や友人、学校の先生にも相談して、アドバイスを得てください。
2008年5月31日（22号）掲載 vol.59
- 以前経験のある職種（精神科作業療法助手）に近い仕事（精神障害者作業所等）の応募を考えているのですが、求人誌及びハローワークともに求人が出ていません。コネが多いという話も聞いています。 直接各事業所に問い合わせてみようかと考えているのですが、具体的にどのようにすればよいのかわかりません。質問の仕方や心がける事等アドバイスをお願いします。
- 直接企業や事業所に求人を問い合わせることはよくやられています。アプローチの仕方としては
①電話をかけて人事の担当者へ取り次いでもらいます。
②電話では会っていただくことが目的です。突然の電話を詫び、自分が電話した目的を説明します。作業所の仕事をしたいこと、欠員の募集等があれば是非お会いしてお話をお聞きしたいことを伝えます。精神科作業療法助手の仕事をしていたことも軽く伝えてください。
③お会いするときは、職務経歴書と履歴書を準備していきます。面接では、能力と志が聞かれます。仕事に対する考え方と取り組んできたことをしっかりと伝えてください。
募集がないときも、できるだけ会ってもらえるようお願いしてみてください。最近の求人の状況や動向をお伺いさせてもらいます。 仕事に対するあなたのやる気と情熱が伝われば、欠員採用時に連絡してもらえたり、同業者の募集情報を得ることができるかもしれません。いずれにしても、オープンになっている求人情報がないときは、自ら動いて情報を集めるしかありません。場数をこなすことも大事ですし、情報の近くにいる人にお会いしてアドバイスを得ることは大切です。
電話での問合せや面接（面談）をお断りする事業所があるかも知れません。その時は、郵送だけでもさせていただけないかとお願いしてください。
2008年6月7日（23号）掲載 vol.60
- 本土で自動車部品の製造5年、その前は接客販売10年の職歴があります。やりたい仕事を見つけたのですが、履歴書、職務経歴書を郵送。書類選考の上、後日面接とあります。書類選考で勝ち取るにはどうしたらいいですか？ ニモ（36歳）
- 会社にはたくさんの応募書類が送られてきます。会社はその中から、面接で合ってみたい人物かどうかを選別します。
応募書類で会社が知りたいことは三つです。
・何ができる人か（何をしてきた人か。能力や技能は。仕事を任せられるか）
・どういう人か（誠実か。熱いか。辛抱強いか。コミュニケーション力は。）
・何故うちで働きたいのか。意欲はあるか。（志望動機）
応募書類は、この三つが伝わるように仕上がっていることが大切です。
・履歴書は自筆で空白がないようにキッチリと仕上げます。写真は、すぐに仕事にかかれるような服装の写真から一番いいのを貼ります。文字は丁寧に。
・職務経歴書は、パソコンで仕上げた方がベストです。形式は自由ですが、パソコンスキルの判断材料にするところがあります。ニモさんのやってきた仕事内容を具体的に書いてください。仕事で身に付けたこと。一生懸命に取り組んできたこと。その中でうまくいったこと。表彰されたり褒められたこと。仕事で任されたこと。どう取り組んで、どういう結果が出たかを書きます。
ニモさんが応募する会社で、これまでやってきたことがどう活かせそうかを考えて仕上げていきます。志望動機にもつながります。そのためには、会社のこと、募集している仕事の内容をよく調べておくことも大切ですね。
書類ができたら、伝えたいことは伝わっているか。相手が知りたいことに焦点を当てて書いているかをチェックします。そして、必要なら修正します。
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