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各業界の人事担当者に聞きました。
ズバリ!今求められる人材とは?
面接は自分を売り込む場。
マニュアル通りの返答でなく自分の言葉で
自分自身をアピールしてほしい。
当社が社員に求めている事は、興味のある事、わからない事をどんどん口に出して言えるように心掛けてほしいという事です。
専門的な知識をどんどん取り入れてもらえれば、それだけ会社の戦力になりますからね。
また、物事を一方だけでなく、別の視点や考えから見れるような柔軟な考えを持てるように業務に取組んでほしいです。
面接の際には求職者がどれだけ自分をアピールできているかを見るようにしています。
面接という場ではありますが求職者にとっては自分を売り込む場ですので、マニュアル通りの返答だけでなく自分の言葉で自分を表現してほしいですね。
履歴書も経歴や資格だけ記入するタイプよりも、自己PRや学生時代取り組んだ事等を書く項目があるものを使用した方が自分の考えを整理するのにも役立つと思います。
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新垣 秀人さん
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琉球セメント株式会社勤務
総務部 人事課 課長
- 琉球セメント株式会社
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昭和34年設立。資本金14億1,151万円、従業員数102名。「郷土の資源で郷土をつくる」を経営理念とし、環境に配慮した循環型社会の形成に寄与する企業を目指し、リサイクル等の環境対策にも積極的に取り組む。
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