社員になろう

「この人と一緒に仕事がしたいか？」面接って突き詰めるとそうゆうことだと思います。だから結局見るのは人柄。志望動機や自分の長所など、伝えたいことを一つ決めてそれを真剣に伝える。それが良いと思います。本当にそう思って言ってるのかなんて、面接官なら分かっちゃうものですよ。

求める人物像ですか？「向上心」と「コミュニケーション能力」。まずはこの二点ですね。それに加えてもう一つ言っているのが「論理的な思考ができる人」。はっきり言って難しい。だから逆にこれができる人は、どこへ行っても強いんです。例えば品揃えでも「なぜこのブランドが必要なのか」そんな視点があるのとないのとでは業務に差が出てくるのも当然なのかもしれません。