社員になろう

沖縄大学には12の部署があり、3～4年で人事異動を行っていまして、それぞれの部署や担当により、求められる役割が異なります。　その配置部署での自分の役割や立場を理解し、新たな配属先でも臨機応変に対応し自分で自分を成長させる「自己成長力」を持つことが職員には必要とされます。

また、自分の意見を持つことも大事ですが、相手の意見も聞き、尊重したり協力しあうように自分の事を客観化・相対化することも必要です。新人、中途採用問わず求めるものは「即戦力」ですね。

その意味では新人の方には厳しいと思いますが、自身の成長力を高めるにはよい環境だと思います。

短期的な目標では無く将来を見据えた大きな目標を持った方を求めたいですね。