社員になろう

弊社は「人材」を「人財」と捉え、会社の財産として社員一人ひとりを大切にし、社員と共に学び育ち、会社が発展するよう取り組んでおります。

社員にとって必要とされるのは「向上心」。指示を待つだけではなく、わからないことは尋ねる、新しいことに挑戦するなど、成長するためにはどうすればよいかを常に考えてほしいです。

新しいことに取り組む際に失敗はよくあることですが、失敗を悔やむだけでなく、失敗の原因を探り、対処を考えることで同じ失敗をしないようにする。これを繰り返して人は成長していくものだと思います。

面接の際に重視しているのは声、とにかく声を出すコミュニケーション能力が重要ですね。

声を出すことは、他の社員に応援を頼んだり、業務の進捗を確認したりと、社員同士の連携において必要不可欠です。弊社では朝礼時に冊子「職場の教養」の音読を行うなど、相手と話す、声を出すことを意識させる会社作りを心がけています。

また、成長したい、理解したいという熱意があれば声は自然と出てくるものです。その熱意を言葉に出して伝えることにより、技術的な成長だけでなく人間としての成長にも繋がっていくと思います。

お客様と地域に信頼され、貢献出来る会社作り。そして社員一人ひとりが生き生きと幸せと豊かさが感じられることが弊社の目標です。

社員の成長が会社の成長へ繋がるようこれからも努力していきたいですね。