社員になろう

新卒採用では、その人の伸びしろを感じるかです。

例えば、「素直に物事を吸収できるか？」「質問の意図が分からなければそのことについて質問をしてくるか？」などを見ています。

また、「学生時代に勉強・アルバイト以外に何かチャレンジした経験などがあるか？」を聞いたりします。

学生時代に何かにチャレンジした経験がある人は、壁にぶち当たっても、乗り越えられる力を備えている人が多いです。

正社員登用をしたいと思う人は、与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ解決していける人。

会社にぶら下るようでは厳しいです。

自分の限界に向って、熱意を持ちチャレンジできる人はどこでも必要とされます。