社員になろう

型にはまった、応募マニュアルみたいなやり方で安心してほしくないですね。

例えば、リクルートスーツのせいで自分を出すことが難しくなるのなら、着てくる必要はありません。それを上回る何かを私に伝えて下さい。我々の業界ですと、思いの強さをどれほど相手に伝えられるかが重要になってくるんです。

それができれば、接客業未経験で採用されるケースも珍しくない。事実、未経験からスタートして五年で店長にまでなった従業員もいますからね。

「自分で考え、行動できる人」それが理想です。今までの経験や周りの状況ををもとに、どうしたらいいかを判断する。そうやって自分を律し行動した積み重ねが大きな挑戦へとつながるのではないでしょうか。