社員になろう

コールセンターでは管理職は内地の人というイメージがあるかもしれませんが、沖縄事業所では私を含め100％現地採用です。入社の際は一からスタートで、皆と一緒に研修を受け日々勉強し、ステップアップしてきました。経験者や前職にキャリアがある方が入社するにしても同じです。

スタッフの9割は未経験者で、皆それぞれが努力し、延べ830人以上が国際的に通用するIT資格を取得しています。はじめから高い能力を求めているわけではありません。その人の潜在能力をどうやって引き出すかも私達の役割です。

採用試験の一次と二次の試験結果を比較し、点数は高くなくても、どのくらい伸びているか、努力しているかも見ます。やる気と向上心、コミュニケーション能力があれば、いくらでもスキルが身につけられます。それを自信につなげられる人材を応援したいです。