社員になろう

クロス・床張替などのリフォームや、ハウス・エアコンなどのクリーニング業を手掛けています。

人同様に、建物も内装や間取り、部屋の形はそれぞれ違うもので、時には難しい発注を受ける場合もあります。その建物にあわせた方法を臨機応変に考えながら作業をする姿勢が常に求められます。

前回と違うから、部屋の形が違うから「できない」と考えるのではなく、「できるにはどうすれば良いか」を考える人が、弊社の求めている人材です。

これは弊社だけではなく社会全体にとって、求められる条件なのではないでしょうか？

面接の際、重視しているのは技術や経験よりも、その人の性格や仕事に対する姿勢といった人となりです。技術は後から教えることができますが、性格や人間性などは主に家庭などの生活環境に左右されるものですから。

特に、「責任感」についての質問は必ずしています。失敗の責任を他人に押し付けるタイプの人は、反省する機会がありません。反省がないということは失敗をバネに成長することができず、同じ失敗をくり返します。

失敗は誰にでもありますが、それをくり返さないことが、人が成長することなんです。

弊社もまた、社員の成長を会社の成長と捉え、地域に大きく貢献できる企業を目指し、日々努力していきます。

求職者の皆さんも失敗を恐れず、何にでも挑戦することで、自己成長だけでなく自分に合った仕事に出会う機会も増えるはずですよ！