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各業界の人事担当者に聞きました。
ズバリ!今求められる人材とは?
指示を待つだけよりも
自分から聞きに来る気持ちが大切なんです。
まず自己管理ができる事。次に挨拶がきちんとできる事。分からないことは先輩に聞く事。あたりまえの事ですが新入社員に求められるのはこの3つだと思います
これができないと次の段階には進みにくいですね。
また、自分の力を早く発揮したいからといって自分の業務以外の事を無駄と思って避ける人もいますが、それだと手伝いを頼みにくくなります。結果、仕事を覚えるのがかえって遅くなるんですね。
特に入社したばかりだと、会社から仕事のノウハウを「教えられるもの」と思いがちですが、先輩社員にはその余裕が無い事もあります。そのときは指示を待つ事よりも「何かさせて下さい」と自分から言ってくるくらいの気持ちが大切だと思います。
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青山 喜佐子さん
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オフィスあるふぁ
代表
- オフィスあるふぁ
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平成14年5月に設立。人材育成、人事管理の指導、相談、管理者研修、キャリアコンサルティング、人材育成計画の作成等、人事・労務管理全般から労働社会保険全般に関する幅広いサポートを行う。
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